2021年女職工生育期間產(chǎn)假及福利
問：2021年女職工規(guī)定的生育產(chǎn)假休假時(shí)間期限，以及休產(chǎn)假期間工資發(fā)放及福利
答：
按照《廣東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>辦法》第十一條“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，增加30天產(chǎn)假；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假?！焙汀稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，廣東省女職工生育享受假期為：98+30（難產(chǎn)假）+80（獎(jiǎng)勵(lì)假）。
按照《廣東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定>辦法》第十三條第二款，“女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指女職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)假前12個(gè)月的月平均工資。前12個(gè)月的月平均工資按照女職工應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。前12個(gè)月的月平均工資低于女職工正常工作時(shí)間工資的，按照正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。女職工享受假期前在用人單位工作未滿12個(gè)月的，按照其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算”。
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