面向非公企業(yè)選聘高管人員屬粵西首次
我市面向社會發(fā)出選調(diào)選聘公告
日前，我市面向社會發(fā)出選調(diào)選聘公告，將突破地區(qū)和體制限制，公開選調(diào)45名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職人選，公開選聘18名市管企業(yè)管理人員。這次選調(diào)選聘工作堅(jiān)持解放思想，用足用好現(xiàn)有政策，拓寬選人用人面，組織開展“精英選拔”，讓人才在體制內(nèi)外自主選擇、自由流動。非公務(wù)員擔(dān)任鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)、民企人員出任國企高管、應(yīng)屆畢業(yè)生成為企業(yè)中層，這些在以往看來是“不可能完成的任務(wù)”，將一一得到實(shí)現(xiàn)。
此次湛江面向社會公開選調(diào)選聘良才，打破論資排輩和地域、體制、資歷限制，堅(jiān)持五海四湖、海納百川，著力從企事業(yè)單位和社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔干部，有助于優(yōu)化干部資源配置。此舉為進(jìn)一步拓寬選人用人視野、引進(jìn)優(yōu)秀管理人才、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)作出了探索，充分體現(xiàn)了我市“聚天下英才而用之”的強(qiáng)烈愿望。
此次選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員45名，突破了崗位設(shè)置，崗位集中在區(qū)位優(yōu)勢較好、發(fā)展?jié)摿^大、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的鎮(zhèn)街。選調(diào)范圍也有所突破，選調(diào)對象包括公務(wù)員與非公務(wù)員，后者包括國有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，優(yōu)先考慮全日制碩士研究生以上學(xué)歷、全國“雙一流”大學(xué)的畢業(yè)生。對報考者年齡則限制在32周歲以下，優(yōu)秀者可放寬至35周歲。
公開選聘計劃包括選聘市管企業(yè)高級管理人員8名與中層副職10名。其中8名高級管理人員包括3名總經(jīng)理，5名副總經(jīng)理5名。除機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位人員外，就任于大中型非公有制企業(yè)的管理人才，可以報考高級管理人員。公開選聘的10名市管企業(yè)中層副職，除要求報考者是全日制研究生學(xué)歷外，對其工作資歷、所學(xué)專業(yè)均不加限制，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報考。統(tǒng)一選聘優(yōu)秀全日制研究生直接擔(dān)任企業(yè)中層副職，特別突出緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)，既有利于解決增強(qiáng)市管企業(yè)人才隊(duì)伍后勁乏力問題建設(shè)，又能為社會緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。
市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次面向非公企業(yè)選聘高級管理人員，在粵西地區(qū)尚屬首次，同時也是我市首次全市統(tǒng)一選聘市管企業(yè)管理人員，不局限于單個企業(yè)選聘，集中聘用符合條件的體制外的各類優(yōu)秀人才，有利于促進(jìn)市管企業(yè)不適應(yīng)市場競爭需要、提升管理人員整體素質(zhì)不高等問題。通過選好帶頭人，有利于解決治企能力不足、企業(yè)帶動力不強(qiáng)問題。
這次公開選調(diào)選聘統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一選調(diào)選聘程序、分級組織實(shí)施，進(jìn)一步推進(jìn)公開選調(diào)選聘工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。公開選調(diào)選聘主要程序包括：網(wǎng)上報名、資格初審、初步面談、資格復(fù)審、組織考試、考察和體檢、公示和任職等。值得注意的是，為落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，此次選調(diào)選聘工作在面談環(huán)節(jié)將采用視頻方式進(jìn)行。此次選聘選調(diào)工作的報名時間為9月27日至10月10日。報考人員采用電子郵件報名的形式，如實(shí)填寫報名信息后與報名材料一并發(fā)送至報名郵箱即可，不需現(xiàn)場報名。
潘潔婷
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