我市出臺(tái)《湛江市高層次人才認(rèn)定及人才卡服務(wù)實(shí)施辦法（2023年修訂版）》
增加高層次人才配套政策
近期，市人社局出臺(tái)了《湛江市高層次人才認(rèn)定及人才卡服務(wù)實(shí)施辦法（2023年修訂版）》（以下簡稱《辦法》），進(jìn)一步優(yōu)化我市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，完善高層次人才服務(wù)保障機(jī)制，實(shí)施更具競爭力和更高精確度的高層次人才政策，更好提升我市人才發(fā)展生態(tài)。
《辦法》修訂內(nèi)容主要有兩個(gè)方面：一是認(rèn)定依據(jù)修訂，由原來不甚具體的表述，修訂為依照清單認(rèn)定，提高認(rèn)定的科學(xué)性和專業(yè)性；同時(shí)，根據(jù)行業(yè)主管部門意見將省部級(jí)專業(yè)技能競賽等崗位或獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者納入認(rèn)定依據(jù)，根據(jù)我市“十四五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要將相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有較大貢獻(xiàn)的從業(yè)者納入認(rèn)定范圍等。二是增加高層次人才配套政策，包括辦稅便利服務(wù)、法律服務(wù)、免費(fèi)乘坐市區(qū)公交車、配偶子女就業(yè)、子女轉(zhuǎn)學(xué)等服務(wù)，并明確牽頭部門或單位，優(yōu)惠便利政策從原來的14大項(xiàng)22小項(xiàng)增加至17大項(xiàng)29小項(xiàng)。
據(jù)了解，《湛江市高層次人才認(rèn)定辦法（試行）》自2020年4月1日起試行，有效期3年，至2023年4月1日已滿3年。三年來，我市建立了湛江市人才驛站及高層次人才服務(wù)專區(qū)以及縣、鎮(zhèn)兩級(jí)人才驛站服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全市新引育高層次人才近1萬人，累計(jì)提供配套服務(wù)1.5萬人次，政策實(shí)施效果明顯。
陳彥 唐愛武
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