2013年湛江市人力資源和社會保障局部門決算基本情況說明
2013年湛江市人力資源和社會保障局
部門決算基本情況說明
一、部門基本情況
（一）部門機構設置、職能
湛江市人力資源和社會保障局內設18個行政科室，2個直屬行政單位：市勞動監(jiān)察支隊、市公費醫(yī)療委員會辦公室；3個依公的事業(yè)單位：湛江市人事考試管理辦公室，湛江市人才服務管理辦公室，湛江市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理辦公室；1個財政撥款的事業(yè)單位：湛江市企業(yè)轉制職工安置服務中心；2個經(jīng)費自籌單位：湛江市職業(yè)技能鑒定指導中心，湛江市職業(yè)培訓指導中心;1個經(jīng)費核補的事業(yè)單位：湛江市就業(yè)服務管理中心。
（二）人員構成情況
財政全額供給人員205人，其中全額供給在職人員118人（含離崗退養(yǎng)2人，全額雇傭制后勤人員3人），全額供給離休人員14人，全額供給退休人員73人。
（三）決算年度的主要工作任務
（一）貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，負責技工學校管理，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人力培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的配套政策，組織實施統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，組織實施機關、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金正常運行。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入
分配政策，建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，指導人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才的選拔和培養(yǎng)工作。
（八）組織實施軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉業(yè)干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂市榮譽制度和政策獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（十一）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）承辦市人民政府及省人力資源和社會保障廳、省公務員辦公室交辦的其他事項。
二、收入決算說明
2013年收入決算7589.06萬元，其中：財政撥款收入4783.76萬元，其他收入2805.3萬元。
三、支出決算說明
2013年支出決算5490.15萬元，其中：財政撥款支出5490.15萬元。
2013年財政撥款支出按用途劃分，基本支出2482.54萬元，45%，其中：工資福利支出1002.48萬元，對個人和家庭的補助781.25萬元，商品和服務支出688.33萬元，其他資本性支出等支出10.48萬元；項目支出決算3007.6萬元，占55%，主要支出項目有軍轉干部培訓費等。
2013年項目支出情況說明
2013年財政撥款安排的項目支出共3007.6萬元，具體情況如下：
主要支出項目有：1、省補助軍轉干部培訓費461645.23元；2、招聘考試費230000元；3、技工教育實施工作經(jīng)費63640.5元；4、社保擴面征繳獎勵金2271600元；5、專家迎春酒會50000元，6、統(tǒng)發(fā)工資業(yè)務費50000元；7、公醫(yī)辦人員及網(wǎng)絡專項經(jīng)費368000元；8、企管評價推薦中心業(yè)務費20000元；9、公務員招錄經(jīng)費1279500元；10、企業(yè)維穩(wěn)工作經(jīng)費60000元；11、非稅征管專項經(jīng)費160000元；12、數(shù)據(jù)中心機房電費補助300000元；13、三支一扶會議費210000元；14、人社局城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調研經(jīng)費300000元；15、市老干部特殊困難補助金60000元；16、省撥三支一扶崗前培訓費38000元；17、茂名拔來異地公務員面試費差額67536元；18、勞動保障監(jiān)察建設費60000；19、勞動爭議仲裁工作經(jīng)費100000元；20、三支一扶大學生生活補貼費212571元；21、自主擇業(yè)軍轉干部獨生子女、節(jié)日費等2972925.35元；22、基層勞動保障數(shù)據(jù)信息工程維護675159元；23、就業(yè)辦工作經(jīng)費及專項資金794991.04元；24、設計安裝顯示屏款56619元；25、信息化建設辦公設備購置1192175元；26、考試網(wǎng)絡設備156332元；27、購置辦公桌椅65290元；28、職工安置中心工作經(jīng)費100000元；29、人力資源市場建設400000元；30、困難企業(yè)軍轉干補助及社保費291800元；31、省補助人力資源市場建設資金1517344.18元；32、檔案柜托板16200元；離休干部醫(yī)療費99730元；醫(yī)療費補助30000元；自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部醫(yī)療保障補助1199449.56元。
2013年“三公經(jīng)費”財政撥款支出決算說明
2013年“三公經(jīng)費”財政撥款支出共270.19萬元，具體情況如下：
1.因公出國（境）費支出0萬元。
2.公務用車購置及運行維護費支出203.43萬元，主要包括：（1）更新購置車輛2輛，購置支出52.32萬元；（2）公務車保有量30輛，全年運行維護費支出151.11萬元，平均每輛 5.04萬元。
3.公務接待費支出66.76萬元，主要用于公務接待。
附件：2013年度湛江市人社局決算公開（表格）.xls
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號