根據(jù)市國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)簽訂的《2019年企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，結(jié)合各中介機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)企業(yè)出具的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，按照《湛江市人民政府關(guān)于印發(fā)關(guān)于深化市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案的通知》（湛府[2016]4號(hào)）文件精神，依照《湛江市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及薪酬管理辦法（試行）》（湛國(guó)資監(jiān)管〔2016〕182號(hào)）規(guī)定，市國(guó)資委對(duì)湛江市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司等11家企業(yè)2019年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行了考核，考核結(jié)果通報(bào)如下：