撐起勞動者“維權(quán)傘”！湛江人社系統(tǒng)助力“無欠薪”營商環(huán)境
今年8月6日
湛江市霞山區(qū)某建筑工地工人顏某和黃某
向霞山區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊
反映分別被拖欠工資64628元和53570元
接到投訴后，霞山區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊立即對案件進行走訪了解，對工人反映的事項進行立案調(diào)查處理。工作人員多次致電包工頭黃某到該局勞動保障監(jiān)察大隊進行協(xié)助調(diào)查，但其拒不前來協(xié)助調(diào)查。
在兩次下達限期整改指令書的情況下，該包工頭仍沒有進行整改。鑒于該包工頭黃某的行為已經(jīng)涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，霞山區(qū)人社局于2021年9月23日將該案件移送湛江市公安局港航分局。
接到案件后，湛江市公安局港航分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排民警迅速行動，收集固定有效證據(jù)。經(jīng)縝密偵查和精準研判，于2021年10月7日將該包工頭黃某抓捕歸案。目前，黃某拒不支付勞動報酬案正在進一步處理中。
為切實加強勞動力市場監(jiān)管
大力優(yōu)化提升我市營商環(huán)境
市人社局加強部門聯(lián)動
以更加強有力的舉措
及時打擊惡意欠薪行為
提高對欠薪企業(yè)的震懾力
保護勞動者的“錢袋子”
讓群眾更安心更放心
上線湛江市欠薪預(yù)警信息系統(tǒng)
今年年初
湛江市欠薪預(yù)警信息系統(tǒng)
正式進入項目推廣使用
相關(guān)部門以實名制信息平臺為基礎(chǔ)
將各縣區(qū)在建工程項目統(tǒng)一納入監(jiān)管系統(tǒng)中
湛江市欠薪預(yù)警信息系統(tǒng)
該系統(tǒng)以實名制信息化管理為基礎(chǔ),將建設(shè)項目工資支付情況橫向在人社、住建、交通、水利及銀行之間共享，實現(xiàn)在建工程勞動用工各環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)控，對拖欠工資情況實時預(yù)警，變被動“清欠”為主動“防欠”。
自“營商環(huán)境整治提升年”活動開展以來
市人社局突出部門協(xié)作
健全預(yù)防監(jiān)管機制
全面加強勞動力市場監(jiān)管
1 建立多元化矛盾糾紛制度。制定《湛江市勞動保障監(jiān)察調(diào)解仲裁信訪銜接機制》。召開湛江市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議，實施“學(xué)黨史、辦實事、促和諧”基層勞資糾紛排查化解專項行動，守牢穩(wěn)定底線。
2 建立比較完善的勞動力監(jiān)管數(shù)據(jù)庫。聯(lián)合發(fā)改、國資等部門，進一步完善勞動保障、生產(chǎn)經(jīng)營性困難企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)的信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
3 加強監(jiān)管處置力度。建立并推廣使用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺，實現(xiàn)項目審批、勞動用工等信息共享，提高欠薪處置效率。在全市范圍內(nèi)開展勞務(wù)派遣管理情況檢查。全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均建立勞動人事爭議調(diào)解組織。
4 建立勞動糾紛投訴快速響應(yīng)。實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”，勞動者可在線申請調(diào)解仲裁。在全市各個項目工地設(shè)立維權(quán)告示牌，暢通勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)投訴平臺、12345等維權(quán)渠道。
5 部門聯(lián)動形成維權(quán)合力。人社、婦聯(lián)、退役軍人事務(wù)、司法等部門各司其職，先后開展多種勞動權(quán)益保護工作，形成構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的強大工作合力。
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