我市召開(kāi)全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議
3月18日下午，湛江市人社局召開(kāi)全市人社工作會(huì)議。會(huì)議深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)廣東系列重要講話和重要指示批示精神，深入貫徹全國(guó)及省、市“兩會(huì)”和全國(guó)全省人社工作會(huì)議、市委全會(huì)精神，總結(jié)2021年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署2022年重點(diǎn)任務(wù)。副市長(zhǎng)何嘉旻出席會(huì)議并講話，市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)吳秋文主持會(huì)議并作工作報(bào)告。
2021年，全市人社系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，致力大學(xué)習(xí)、真落實(shí)，穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，夯基礎(chǔ)、鑄品牌，優(yōu)服務(wù)、建機(jī)制，推改革、補(bǔ)短板，強(qiáng)黨建、提效能，全市就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定，人才發(fā)展活力持續(xù)有效激發(fā)，民生保障水平持續(xù)穩(wěn)步提升，人社發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)打牢打?qū)崳瑢?shí)現(xiàn)了全市人社事業(yè)“十四五”良好開(kāi)局?！ ?/p>
2022年是“十四五”承上啟下的關(guān)鍵年，我們黨將召開(kāi)二十大，做好今年工作意義重大、責(zé)任重大。全市人社系統(tǒng)要胸懷國(guó)之大者，搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以更高站位更新理念更實(shí)舉措，持續(xù)推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為湛江高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。要筑牢“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作。要打造“亮”的品牌，深入推進(jìn)實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程。要營(yíng)造“優(yōu)”的生態(tài)，強(qiáng)化人才支撐發(fā)展能力。要增加“保”的厚度，加快構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。要建立“全”的機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。要防好“大”的風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌發(fā)展與安全兩件大事。要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的政治本色，創(chuàng)建擔(dān)當(dāng)有為的模范機(jī)關(guān)，建設(shè)智能便利的人社服務(wù)，打造素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，展現(xiàn)湛江人社系統(tǒng)新形象新氣象。
“數(shù)說(shuō)”2021年湛江人社“民生答卷”
01 實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才振興、勞動(dòng)維權(quán)、服務(wù)快辦“五大工程”，確立并圓滿(mǎn)完成28項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目。
02 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.79萬(wàn)人；失業(yè)再就業(yè)2.74萬(wàn)人，登記失業(yè)率2.33%，控制在3.5%以?xún)?nèi)。
03 高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.51% 。
04 出臺(tái)市3.0版“促進(jìn)就業(yè)十九條”，支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼類(lèi)資金6993.6萬(wàn)元。
05 發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.47億元，創(chuàng)歷史新高。
06 為企業(yè)減輕失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用1.67億元，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1420.95萬(wàn)元。
07 失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍發(fā)放補(bǔ)助金2511.41萬(wàn)元，惠及1.09萬(wàn)人。
08 圓滿(mǎn)承辦廣東省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，在全省22支參賽代表團(tuán)中收獲總獎(jiǎng)牌數(shù)及金牌數(shù)第二，取得辦賽、參賽雙豐收。
09 “粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程培訓(xùn)10.22萬(wàn)人。
10 認(rèn)定市級(jí)粵菜師傅培訓(xùn)基地和大師工作室各5個(gè)。
11 5名師傅、6家飯店、10個(gè)菜品入選廣東省“名廚、名店、名品”。
12 啟動(dòng)“15分鐘家政服務(wù)圈”建設(shè)，建成運(yùn)作“南粵家政”基層服務(wù)站20個(gè)。
13 新建農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園3個(gè)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地1個(gè)，培訓(xùn)3419人，帶動(dòng)就業(yè)3601人。
14 新建廣東省博士工作站6家，新引進(jìn)博士博士后162人；入選省博士博士后人才項(xiàng)目350人，位居粵東西北地區(qū)第一。
15 實(shí)現(xiàn)縣級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋，全面鋪開(kāi)56家鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)。
16全面落實(shí)27個(gè)系列職稱(chēng)改革后評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。
17 首次開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià)，評(píng)審“土專(zhuān)家”“田秀才”199人。
18 穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革，為17.6萬(wàn)企業(yè)退休人員加發(fā)待遇。
19 全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保450.19萬(wàn)人次。
20 發(fā)行第三代社?？?，社?？ɡ塾?jì)持卡720萬(wàn)人。
21 全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至1720元/月。
22 實(shí)現(xiàn)97項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)“一窗通辦”、21個(gè)高頻事項(xiàng)“提速辦”、13個(gè)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、65項(xiàng)業(yè)務(wù)“全網(wǎng)辦”、25項(xiàng)高頻服務(wù)事項(xiàng)“掌上辦、指尖辦”。
23 啟用“全天候”自助服務(wù)廳，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)人社服務(wù)“不打烊”。
2022年湛江人社工作這么干
01
在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)上求突破、見(jiàn)成效。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保人社事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。
02
在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)上求突破、見(jiàn)成效。推動(dòng)落實(shí)3.0版“促進(jìn)就業(yè)十九條”，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬(wàn)人。兜牢高效畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)底線。落實(shí)政策支持各類(lèi)群體創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
03
在高質(zhì)量推進(jìn)實(shí)施“三項(xiàng)工程”上求突破、見(jiàn)成效。全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2萬(wàn)人次以上。發(fā)展“粵菜師傅+預(yù)制菜”等新模式。實(shí)施技工教育“強(qiáng)基培優(yōu)”計(jì)劃、新產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升工程。全面打造“15分鐘南粵家政智能服務(wù)圈”和放心家政品牌。
04
在強(qiáng)化人才服務(wù)供給上求突破、見(jiàn)成效。出臺(tái)系列人才政策，實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”等系列人才工程，營(yíng)造更開(kāi)放的人才發(fā)展環(huán)境。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“一站式”人才服務(wù)載體，打造更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)體系。深化職稱(chēng)制度、事業(yè)單位人事管理制度改革，建立更完善的人才管理體制。
05
在完善多層次社會(huì)保障體系上求突破、見(jiàn)成效。完善社保制度體系，穩(wěn)妥推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)系列改革。提高社保待遇水平，落實(shí)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金以及工傷傷殘津貼等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。提升社保經(jīng)辦能力，構(gòu)建“全流程網(wǎng)辦”、多層次經(jīng)辦服務(wù)供給體系。強(qiáng)化社?；鸨O(jiān)督，確保社保基金安全完整。
06
在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上求突破、見(jiàn)成效。健全根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法薪酬權(quán)益。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解機(jī)制，提升調(diào)解仲裁工作效能。
07
在提升人社公共服務(wù)效能上求突破、見(jiàn)成效。持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)提速辦、簡(jiǎn)便辦。深入推進(jìn)“智慧人社”建設(shè)，推進(jìn)社保卡“一卡通用”，不斷提高信息化水平。
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