三嶺山森林公園中層職位競爭上崗演講和民主測評會通訊稿
為進一步深化人事制度改革，提高中層干部的管理能力，經市湖光巖風景區(qū)管理局黨組批準，對市三嶺山森林公園管理處中層干部職位實施競爭上崗。
3月2日，市三嶺山森林公園管理處在原海頭二中三樓會議室召開中層職位競爭上崗演講和民主測評會，公園全體股室人員和各班班長參加會議。會議設5名評委，由公園管理處領導班子成員及主管局負責人事工作的蔣飛鳳副科長組成，全程在主管局鐘興華主任的監(jiān)督下公開透明進行，會議邀請市湖光巖風景區(qū)管理局陸明賢局長、李團基副局長和市湖光巖管理中心領導班子成員及中層干部參加。
會議現場
參加本次競崗演講的選手共有34名。其中，正股報名選手13名，副股報名選手21名。每位選手們都作了充分的準備，演講內容豐富、聲情并茂、激情澎湃，充分展現了自我，演講氛圍激烈，呈現了百鳥爭鳴，百花齊放的景象。
黃宏林主任發(fā)言
民主測評結束后，公園管理處黃宏林主任、主管局李團基副局長分別作了點評，黃主任致謝各位領導、同事在百忙之中蒞臨指導三嶺山森林公園中層干部選拔工作，同時承諾三嶺山森林公園管理處將把思才、引才、愛才、惜才落到實處，充分利用人才優(yōu)勢推動公園各項工作有序開展。
李團基副局長發(fā)言
李團基副局長指出，森林公園中層職位競爭上崗演講和民主測評會組織嚴密有序，選手精神振奮，充分肯定了競爭上崗選拔干部的做法，有利于拓寬選拔人才的渠道，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于提高干部隊伍的整體素質。
陸明賢局長總結發(fā)言
最后，陸明賢局長作總結發(fā)言，指出以黃宏林主任為班長的森林公園領導班子能夠充分領會局黨組的選人用人工作意圖，采取中層干部競爭上崗的做法，為干部展現自己的才華提供了一個公平、公正的平臺，充分認可公園領導班子團隊的工作；肯定了選手們的演講，無論是儀表、語言表述，還是工作思路等方面，都給人耳目一新的感覺；建議選手們的演講要更注重政治思想，兼顧業(yè)務內容；強調作為一名中層干部，要注重提高政治站位和思想站位，增強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，進一步提升政治素質。
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