砥礪前行 不負(fù)韶華 | 湖光巖風(fēng)景區(qū)管理局黨組書記、局長陸明賢同志為森林公園新任中層干部上“履新第一課”
砥礪前行 不負(fù)韶華
——湖光巖風(fēng)景區(qū)管理局黨組書記、局長陸明賢同志為森林公園新任中層干部上“履新第一課”
為強(qiáng)化新任干部黨性修養(yǎng)，提高公園管理水平，4月25日湖光巖風(fēng)景區(qū)管理局黨組書記、局長陸明賢同志為森林公園新任中層干部上 “履新第一課”，扣好“第一粒紐扣”，力促新任中層干部適崗履職。局辦公室主任鐘興華、公園領(lǐng)導(dǎo)班子及新任中層干部參加了座談會。
年初，為進(jìn)一步深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道，森林公園采用競爭激勵機(jī)制，對中層職位實(shí)施競爭上崗。經(jīng)過公開報(bào)名、資格審核、競崗演講、民主測評以及組織考察等環(huán)節(jié)，最終競聘出11名正股，15名副股，成為新一批森林公園中層干部。
市湖光巖風(fēng)景區(qū)管理局黨組書記、局長陸明賢講話
陸明賢提出，新任干部要講政治，顧大局。一要講政治。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到總書記、黨中央部署上來，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二要講學(xué)習(xí)。當(dāng)今時(shí)代為知識學(xué)習(xí)型社會，需要保持知識恐慌心態(tài)。要堅(jiān)持學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，從事關(guān)黨和國家前途命運(yùn)的高度，從黨的百年奮斗歷程中汲取前進(jìn)的智慧和力量，不斷提高政治素養(yǎng)和能力水平。要建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，讓學(xué)習(xí)成為另一種常態(tài)、習(xí)慣和享受。三要講團(tuán)結(jié)。各位黨員干部要正確面對新的工作安排，同心同德、團(tuán)結(jié)一致建設(shè)發(fā)展好公園。新任中層干部朝氣蓬勃，是森林公園的中堅(jiān)力量，要發(fā)揮好強(qiáng)大執(zhí)行力和粘合力的作用，推動景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
陸明賢強(qiáng)調(diào)，新任干部要講實(shí)干，謀實(shí)效。一要敢擔(dān)當(dāng)、出實(shí)效。中層干部充當(dāng)著承上啟下的角色，要有服務(wù)群眾和服務(wù)基層的擔(dān)當(dāng)，也要充當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)與基層溝通的橋梁。二要抓機(jī)遇、謀發(fā)展。把握好華僑城進(jìn)駐的機(jī)遇，學(xué)習(xí)優(yōu)秀景區(qū)成功經(jīng)驗(yàn)，拓展管理思維，通過引資渠道，加快公園發(fā)展。三要求創(chuàng)新、謀發(fā)展。創(chuàng)新管理方式，可通過企業(yè)管理模式，激活職工工作熱情，盤活景區(qū)特色資源，處理好與周邊村民的干群關(guān)系，切實(shí)開拓進(jìn)取。
陸明賢要求，新任干部要講廉潔，保底線。一要按制度辦事，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善干部考核制度和談心談話制度，扎實(shí)抓好監(jiān)督管理；二要“凈化”朋友圈，內(nèi)外兼修，不斷強(qiáng)化自身思想政治建設(shè)，努力提升自身黨性修養(yǎng)；三要保持清正廉明，克己奉公，不辱使命，做到警鐘長鳴，不超過法律紅線，不踐踏道德底線，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，清白做人，干凈處事。
會議現(xiàn)場情況
此次任職授課讓全體中層干部受益匪淺，推進(jìn)黨員干部在今后工作中奮力前行，為森林公園的美好明天貢獻(xiàn)自己一份力量。
三位新任中層干部代表還作了任職發(fā)言。
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號