湛江市縣教育系統(tǒng)人才駐點下沉，助力“百千萬工程”典型縣鎮(zhèn)村建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
一頭連著城市、一頭連著鄉(xiāng)村
是促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要節(jié)點
也是城鄉(xiāng)教育的重要連接點
為加快推動湛江“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”教育行動取得新成效，助力全市加快打造典型鎮(zhèn)和特色鎮(zhèn)、典型村，努力構(gòu)建經(jīng)濟(jì)強、環(huán)境美、民生優(yōu)、融合度高的鎮(zhèn)村發(fā)展新格局，12月15日上午，市教育局召開全市“百千萬工程”教育行動干部駐點動員部署會，傳達(dá)省、市“百千萬工程”有關(guān)精神，對干部駐點交流工作進(jìn)行動員和布置。市教育局駐點干部、擬安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校駐點的首批市直學(xué)校優(yōu)秀教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校校長參加會議。
此次全市“百千萬工程”教育行動向典型鎮(zhèn)內(nèi)學(xué)校選派干部開展駐點幫扶，通過市、縣、鎮(zhèn)、村四級教育系統(tǒng)協(xié)同聯(lián)動，貫通掛點聯(lián)系工作機制，對不同學(xué)段、不同類型的學(xué)校采取“一校一策”分類指導(dǎo)，通過點上示范、逐步推進(jìn)、整體提升，充分發(fā)揮示范建設(shè)的典型引領(lǐng)作用，聚焦“打造典型縣鎮(zhèn)村”重點任務(wù)，重點支持1個典型縣、8個鎮(zhèn)和60個典型村的典型打造。
人才下沉
市縣鎮(zhèn)村四級教育系統(tǒng)協(xié)同貫通
據(jù)悉，當(dāng)前湛江正全面貫徹落實全省推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展現(xiàn)場會精神，對照目標(biāo)找差距、圍繞問題抓整改，以更大力度加快推進(jìn)“百千萬工程”典型鎮(zhèn)建設(shè)?！按蛟斓湫涂h鎮(zhèn)村”重點任務(wù)，迫切需要更多高學(xué)歷、高素質(zhì)、本領(lǐng)強的干部投身到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校第一線，為推動縣域基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展獻(xiàn)智出力。
市教育局相關(guān)工作人員表示，該項行動體現(xiàn)“四級聯(lián)動、分類指導(dǎo)、點面結(jié)合、突出重點”，將有助于推動優(yōu)質(zhì)教育資源下沉、管理經(jīng)驗下沉，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校提升辦學(xué)理念、教育教學(xué)質(zhì)量、教師隊伍建設(shè)、學(xué)生綜合素質(zhì)和學(xué)校規(guī)范化管理水平，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際教育發(fā)展差距。
此次教育行動從組織上采取市縣兩級聯(lián)動，市縣鎮(zhèn)村四級教育系統(tǒng)協(xié)同的方式，組建上下貫通的教育系統(tǒng)工作專班。市教育局班子領(lǐng)導(dǎo)分別掛點8個鎮(zhèn)，對具體工作加強指導(dǎo)、監(jiān)督落實；選派1名教育經(jīng)驗豐富的干部駐點雷州市龍門鎮(zhèn)擔(dān)任工作隊長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市直學(xué)校駐點工作，并從市直學(xué)校選派優(yōu)秀管理干部和教學(xué)教研能力突出教師到各典型鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)內(nèi)中學(xué)駐點，再從縣直學(xué)校選派干部到典型鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)中心小學(xué)駐點進(jìn)行對口幫扶。
多處著力
合力促進(jìn)教育教研走深走實
以選派干部為橋梁，該項行動從多方面著力，積極推動市縣兩級的優(yōu)質(zhì)教育資源、教學(xué)教研理念等向鎮(zhèn)村流動，引導(dǎo)全市教育系統(tǒng)積極參與“百千萬工程”教育行動和典型縣鎮(zhèn)村創(chuàng)建工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡。
優(yōu)秀干部下沉聚焦推進(jìn)送教助研走深走實，進(jìn)一步做好互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下“城鄉(xiāng)教育一體化課堂”工作，構(gòu)建由“專、兼職教研員+名師工作室主持人+骨干教師+鄉(xiāng)村教師”組成的學(xué)習(xí)共同體，同研共進(jìn)。以鄉(xiāng)村教師實地培訓(xùn)形式開展市級教研視導(dǎo)工作，加大送教送培工作力度，力爭每一年度開展“名優(yōu)教師送教下鄉(xiāng)”不少于800次，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展講座講學(xué)、送教送培活動不少于100場次。通過加強掛點教研工作，推動線下學(xué)科教研工作在全市典型縣鎮(zhèn)村的全覆蓋。
此外，重視發(fā)揮高校院所專業(yè)優(yōu)勢，推動高校院所援派駐縣服務(wù)隊重點做好規(guī)劃設(shè)計、科技支撐、公共服務(wù)、人才培養(yǎng)等工作。加快構(gòu)建“縣鎮(zhèn)村”一體化辦學(xué)管理模式，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三所學(xué)?！钡募~帶作用建設(shè)城鄉(xiāng)教育共同體，配套建立共同體內(nèi)部協(xié)調(diào)和共享共建機制。
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