關于機關事業(yè)單位工作人員工齡計算有關問題的通知
時間：2016-01-05 09:15:54 來源：本網(wǎng)
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粵人發(fā)【2006】165號 |
各市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局，省直各單位：
為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展及人才流動需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就機關、事業(yè)單位工作人員工齡計算有關問題通知如下：
一、在非公有制單位就業(yè)的人員或全民所有制單位臨時聘用的人員，凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險的，考錄或招聘到機關、事業(yè)單位工作后，其繳費的工作年限可合并計算為連續(xù)工齡。
二、按自動離職、除名處理的人員， 以及由于單位裁減(分流)人員采取工齡贖買等方式，超過國家規(guī)定的補償標準發(fā)給補償金的人員，考錄或招聘到機關、事業(yè)單位工作后，其工齡從重新工作之日起計算。
三、經(jīng)國家教育行政主管部門認定，并按國家學位委員會的規(guī)定授予碩士學位的人員，考錄或招聘到機關、事業(yè)單位工作后，其按學制規(guī)定攻讀碩士學位的學習時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。出國攻讀碩士學位人員的工齡計算，亦按此規(guī)定辦理。
四、經(jīng)批準出境的人員，回國考錄或招聘到機關、事業(yè)單位工作后，其出境前在原單位按規(guī)定計算連續(xù)工齡的工作時間，可與回國后參加工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。
五、上述人員工齡計算，從2006年6月起執(zhí)行。過去凡與工齡計算有關的工資保險福利等待遇，一律不予追補。辦理工齡計算審批手續(xù)，以本人的人事檔案記載及歷史資料為依據(jù)，并同時提供原始的聘用 (勞動)合同、養(yǎng)老保險金繳納憑證、學位證書等證明材料，屬省直單位的，由各主管部門按干部管理權(quán)限審批，屬各市、縣(市、區(qū))的，由各市研究確定。
中共廣東省委組織部 廣東省人事廳
二ＯＯ六年七月十一日
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