關(guān)于促進用人單位依法參加社會保險明確聯(lián)動執(zhí)法有關(guān)事項的通知
時間：2015-11-10 16:16:08 來源：本網(wǎng)
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湛江市人力資源和社會保障局 湛江市地方稅務(wù)局 中國人民銀行湛江市支行 | 文件 |
湛人社〔2015〕523號
關(guān)于促進用人單位依法參加社會保險明確聯(lián)動執(zhí)法有關(guān)事項的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、地方稅務(wù)局，湛江開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、地方稅務(wù)局，中國人民銀行湛江各縣（市）支行，湛江轄區(qū)各銀行業(yè)金融機構(gòu)，市社會保險基金管理局，市勞動保障監(jiān)察支隊：
為進一步強化促進用人單位依法參加社會保險的執(zhí)法合力，提高社會保險擴面征繳效果，確保我市社會保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法規(guī)政策，現(xiàn)將聯(lián)動執(zhí)法有關(guān)事項明確如下：
一、關(guān)于未依法辦理參保登記、未按規(guī)定申報繳費總額或職工人數(shù)的處理
1．用人單位未辦理社會保險登記、未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額（不申報、申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)）的，由人力資源社障行政部門作出限期改正指令書，并抄送地稅機關(guān)和社保經(jīng)辦機構(gòu)；限期改正期滿后，用人單位仍不改正的，由人力資源社會保障部門依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定對用人單位、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員進行處罰。
2．人力資源社會保障行政部門接到用人單位不依法參加社會保險的投訴舉報的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國社會保險法》第八十二條、八十四條和《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條等規(guī)定及時受理。投訴、舉報人要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定直接核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法核定并按規(guī)定送地稅機關(guān)征收。
3．縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。地稅機關(guān)發(fā)現(xiàn)用人單位未依法辦理社會保險登記、不如實申報，應(yīng)當(dāng)依法處理的，應(yīng)及時告知人力資源社會保障行政部門。
4．人力資源社會保障行政部門、地稅機關(guān)等部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，建立執(zhí)法日常協(xié)調(diào)機制，實行聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。
5．勞動監(jiān)察機構(gòu)需要按照用人單位應(yīng)繳社會保險費數(shù)額計算罰款數(shù)額的，可將相關(guān)材料送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)核定并出具相關(guān)文書作為勞動監(jiān)察機構(gòu)認(rèn)定應(yīng)繳社會保險費額的證據(jù)之一。
6．用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，地稅部門（2009年4月30日前用人單位應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，由社保經(jīng)辦機構(gòu)確定）暫按該單位上月繳費數(shù)額確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由地稅部門按照規(guī)定結(jié)算。
二、關(guān)于欠繳社會保險費問題的處理
7．用人單位未按時足額繳納社會保險費（含人力資源社會保障行政部門責(zé)令用人單位應(yīng)繳納的社會保險費）的，由地方稅務(wù)機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定進行催報催繳，發(fā)出《責(zé)令限期改正通知(決定)書》，責(zé)令其在收到限期改正通知（決定）書之日起15日內(nèi)改正，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
8.對經(jīng)責(zé)令催繳、逾期仍未繳納或者補足社會保險費的用人單位，主管地方稅務(wù)部門可憑《查詢單位存款賬戶通知書》向銀行或其他金融機構(gòu)查詢用人單位存款賬戶。
9.查詢到用人單位賬戶有相當(dāng)于欠繳費款的存款后，經(jīng)縣級以上地方稅務(wù)局（分局）局長批準(zhǔn)，主管地方稅務(wù)機關(guān)可憑《劃扣社會保險費的決定》和《劃扣銀行存款通知書》，書面告知其開戶銀行或其它金融機構(gòu)劃扣欠繳的社會保險費和滯納金，同時將處理的有關(guān)情況和法律文書送交有管轄權(quán)的人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門處用人單位欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
10．查詢到用人單位賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險費的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可根據(jù)《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳納社會保險費協(xié)議。用人單位逾期未足額繳費社會保險費且未提供擔(dān)保的，主管地方稅務(wù)機關(guān)向其發(fā)出《繳納社會保險費催告書》；經(jīng)催告十個工作日后，用人單位仍不履行行政決定，且無正當(dāng)理由的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可自催告期限屆滿之日起三個月內(nèi)，向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費本金、滯納金的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費欠費本金、滯納金，同時將處理的有關(guān)情況和法律文書送交有管轄權(quán)的人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門處用人單位欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
11.主管地方稅務(wù)機關(guān)向銀行申請查詢、劃扣時，其工作人員應(yīng)按照中國人民銀行《關(guān)于發(fā)布<金融機構(gòu)協(xié)助查詢、凍結(jié)、劃扣工作管理規(guī)定>的通知》第八條、第十條規(guī)定，提供有關(guān)證件和法律文書。
三、關(guān)于其它事項
12．對阻撓勞動保障監(jiān)察的用人單位或個人，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可將情況報送公安機關(guān)處理；對發(fā)生重大社會保險違法行為的用人單位，由人力資源社會保障行政部門依法向社會公布。
13．對人力資源社會保障部門作出的行政處罰決定，當(dāng)事人逾期不履行的，按照《行政處罰法》、《行政強制法》有關(guān)規(guī)定進行罰款、申請人民法院強制執(zhí)行等處理。
14．對地方稅務(wù)機關(guān)查詢、劃扣用人單位欠繳社會保險費等有關(guān)工作，銀行或其他金融機構(gòu)應(yīng)予以協(xié)助。
15．對不按規(guī)定參加社會保險、繳納社會保險費且拒不整改的企業(yè)，符合社會法人失信黑名單報送條件的，人力資源社會保障部門、地稅機關(guān)可根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湛江市社會法人和個人守信激勵和失信懲戒暫行辦法》的規(guī)定申請將其列入黑名單。
湛江市人力資源和社會保障局 湛江市地方稅務(wù)局
中國人民銀行湛江市支行
2015年11月6日
公開方式：主動公開
相關(guān)法規(guī)政策依據(jù)摘選
一、關(guān)于未依法辦理參保登記或未按規(guī)定申報繳費總額或職工人數(shù)的處理
1．省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，用人單位未辦理社會保險登記、未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額（不申報、申報時瞞報工資總額或者職工人數(shù)）的，由人力資源社會保障行政部門依法查處，有關(guān)程序依照勞動保障監(jiān)察規(guī)定執(zhí)行。
《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。
《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十八條，人力資源社會保障行政部門制作出限期整改指令書、行政處理決定書、行政處罰決定書等法律文書后，應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場送達(dá)當(dāng)事人;無法當(dāng)場送達(dá)的，應(yīng)當(dāng)在七個工作日內(nèi)參照民事訴訟的有關(guān)規(guī)定送達(dá)。
省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，人力資源社會保障行政部門做出責(zé)令用人單位為職工辦理社會保險登記、申報的決定的，及時抄送地稅機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。
2. 省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，人力資源社會保障行政部門接到有關(guān)用人單位不依法參加社會保險的投訴舉報的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國社會保險法》第八十二條、八十四條和《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條等規(guī)定及時受理。投訴、舉報人要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定直接核定應(yīng)當(dāng)繳納的社保費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法核定并按規(guī)定送地稅機關(guān)征收。
3. 《中華人民共和國社會保險法》第七十七條，縣級以上人民政府社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，地稅機關(guān)在日常檢查管理中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法辦理社會保險登記、不如實申報，應(yīng)當(dāng)依法處理的，應(yīng)及時告知人力資源社會保障行政部門。
4. 省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，人力資源社會保障行政部門、地稅機關(guān)應(yīng)該加強溝通協(xié)調(diào)，建立執(zhí)法日常協(xié)調(diào)機制，實行聯(lián)合執(zhí)法，充分發(fā)揮地稅機關(guān)職能優(yōu)勢。
5.省人社廳、地稅局《貫徹實施〈社會保險法〉會議紀(jì)要》第17條，勞動監(jiān)察機構(gòu)需要按照用人單位應(yīng)繳社會保險費數(shù)額計算罰款數(shù)額的，可將相關(guān)證據(jù)材料送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)核定并出具相關(guān)文書作為勞動監(jiān)察機構(gòu)認(rèn)定應(yīng)繳社會保險費額的證據(jù)之一。
6.《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費數(shù)額的百分之一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條，沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。
湛江市2009年5月起執(zhí)行《廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省社會保障費地稅全責(zé)征收實施辦法的通知》（勞社函〔2008 〕1789號），2009年4月30日前的社會保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收。
二、關(guān)于欠繳社會保險費問題的處理
7．《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》第五條，用人單位未依法按時足額繳納社保費的，地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)在次月的15個工作日內(nèi)通過短信、電話、直接送達(dá)、公告等方式進行催報催繳，發(fā)出《責(zé)令限期改正通知(決定)書》(附件1)，責(zé)令其在收到《責(zé)令限期改正通知(決定)書》之日起15日內(nèi)改正。對無法直接送達(dá)、委托送達(dá)或郵寄送達(dá)《責(zé)令限期改正通知(決定)書》的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可以公告的方式送達(dá)，自公告之日起滿30日，視為送達(dá)。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳費或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
8．《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》第七條，對經(jīng)責(zé)令催繳的用人單位逾期仍未繳納或者補足社保費的，主管地方稅務(wù)機關(guān)按照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，可憑《查詢單位存款賬戶通知書》(附件2)向銀行或其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
9．《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》第七條，查詢到用人單位賬戶有相當(dāng)于欠繳費款的存款后，經(jīng)縣級以上地方稅務(wù)局(分局)局長批準(zhǔn)，主管地方稅務(wù)機關(guān)可憑《劃扣社會保險費的決定》(附件3)和《劃扣銀行存款通知書》(附件4)，書面告知其開戶銀行或其他金融機構(gòu)劃扣欠繳的社保費和滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳費或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
10．《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》第九條，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社保費的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂《延期繳納社會保險費協(xié)議》(附件5)。
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳費的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。
《廣東省地方稅務(wù)局征收社會保險費欠費管理暫行辦法》第十條，用人單位逾期未足額繳納社保費且未提供擔(dān)保的，主管地方稅務(wù)機關(guān)依照《中華人民共和國行政強制法》向用人單位發(fā)出《繳納社會保險費催告書》(附件6)。經(jīng)催告，用人單位逾期仍不履行行政決定，且無正當(dāng)理由的，主管地方稅務(wù)機關(guān)可以向人民法院發(fā)出《強制執(zhí)行申請書》(附件7)，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社保費本金、滯納金的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社保費欠費本金、滯納金。
《中華人民共和國行政強制法》第五十四條，行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告書送達(dá)十日后當(dāng)事人仍未履行義務(wù)的，行政機關(guān)可以向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行；執(zhí)行對象是不動產(chǎn)的，向不動產(chǎn)所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。
《中華人民共和國行政強制法》 第六十九條，本法中十日以內(nèi)期限的規(guī)定是指工作日，不含法定節(jié)假日。
《關(guān)于發(fā)布〈金融機構(gòu)協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作管理規(guī)定〉的通知》附表，稅務(wù)機關(guān)屬有權(quán)查詢、凍結(jié)、扣劃單位和個人存款的執(zhí)法機關(guān)。
《中華人民共和國行政強制法》第五十三條，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)可以自期限屆滿之日起三個月內(nèi)，依照本章規(guī)定申請人民法院強制執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳費或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
11. 《關(guān)于發(fā)布〈金融機構(gòu)協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作管理規(guī)定〉的通知》第十條，辦理協(xié)助扣劃業(yè)務(wù)時，金融機構(gòu)經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)核實以下證件和法律文書：（一）有權(quán)機關(guān)執(zhí)法人員的工作證件；（二）有權(quán)機關(guān)縣團級以上機構(gòu)簽發(fā)的協(xié)助扣劃存款通知書，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由有權(quán)機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽字的，應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人簽字；（三）有關(guān)生效法律文書或行政機關(guān)的有關(guān)決定書。
《中華人民共和國行政強制法》第五十五條，行政機關(guān)向人民法院申請強制執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
?。ㄒ唬娭茍?zhí)行申請書；
?。ǘ┬姓Q定書及作出決定的事實、理由和依據(jù)；
?。ㄈ┊?dāng)事人的意見及行政機關(guān)催告情況；
?。ㄋ模┥暾垙娭茍?zhí)行標(biāo)的情況；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料。
強制執(zhí)行申請書應(yīng)當(dāng)由行政機關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋行政機關(guān)的印章，并注明日期。
三、關(guān)于其它事項
12. 《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條，單位或者個人阻撓勞動保障監(jiān)察的，勞動保險監(jiān)察機構(gòu)將情況報送公安機關(guān)，由公安機關(guān)按照治安管理處罰有關(guān)規(guī)定處理。
《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第十八條，對發(fā)生重大社會保險違法行為的用人單位，由人力資源社會保障行政部門向社會公布。公布內(nèi)容包括用人單位名稱、法定代表人（主要責(zé)任人）姓名、基本違法事實、處理結(jié)果等。
13. 《行政處罰法》第五十一條，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以采取下列措施：
?。ㄒ唬┑狡诓焕U納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款；
?。ǘ└鶕?jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款；
?。ㄈ┥暾埲嗣穹ㄔ簭娭茍?zhí)行。
《行政處罰法》第五十二條，當(dāng)事人確有經(jīng)濟困難，需要延期或者分期繳納罰款的，經(jīng)當(dāng)事人申請和行政機關(guān)批準(zhǔn)，可以暫緩或者分期繳納。
14. 《關(guān)于發(fā)布〈金融機構(gòu)協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作管理規(guī)定〉的通知》第十三條，金融機構(gòu)對有權(quán)機關(guān)辦理查詢、凍結(jié)和扣劃手續(xù)完備的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真協(xié)助辦理。
15．《關(guān)于印發(fā)〈湛江市社會法人和個人守信激勵和失信懲戒暫行辦法〉的通知》第十一條，建立失信黑名單制度。社會法人和個人有下列情形之一的，可列入失信黑名單：
?。ㄒ唬┥鐣ㄈ嗽谑泄猜?lián)合征信系統(tǒng)查詢有1條以上警示信用信息的；
?。ǘ┥鐣ㄈ嗽谑泄猜?lián)合征信系統(tǒng)查詢有3條以上提示信用信息的；
?。ㄈ┥鐣ㄈ吮涣腥胧械湫褪虐讣麊尾⒈还_予以曝光的；
?。ㄋ模┯嘘P(guān)部門認(rèn)定并以社會法人失信黑名單報送的，經(jīng)市社會信用建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組辦公室審核通過，應(yīng)列入失信黑名單的；
（五）經(jīng)“信用湛江”網(wǎng)失信投訴舉報平臺受理后，市社會信用建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組辦公室（市發(fā)展和改革局）審核后認(rèn)定為具有嚴(yán)重失信行為的；
?。﹤€人有《湛江市公共信用信息歸集和使用暫行辦法》規(guī)定的3條以上不良信用信息記錄的；
（七）其他應(yīng)列入失信社會法人黑名單的情形。
具體名單由市征信中心提出并經(jīng)各相關(guān)行政機關(guān)審核，擬列入黑名單的企業(yè)和個人須在列入之前在相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日，如無異議后，報市社會信用體系建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組辦公室批準(zhǔn)后公布。
《關(guān)于印發(fā)〈湛江市社會法人和個人守信激勵和失信懲戒暫行辦法〉的通知》第十二條，列入黑名單的失信企業(yè)是未注銷、未破產(chǎn)的存續(xù)企業(yè)。
《關(guān)于印發(fā)〈湛江市社會法人和個人守信激勵和失信懲戒暫行辦法〉的通知》第十三條，失信社會法人和個人黑名單有效期與失信記錄保存期為5年，按照誰提供誰負(fù)責(zé)的原則進行審查。
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