福利待遇問(wèn)題解答
時(shí)間：2013-01-29 11:42:04 來(lái)源：本網(wǎng)
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問(wèn)題解答
基本工資的概念
基本工資包括：職務(wù)（崗位）工資、級(jí)別（薪級(jí)）工資、地區(qū)差、教齡、護(hù)齡、警銜津貼。
一、福利問(wèn)題
1、 國(guó)家機(jī)關(guān)具有技術(shù)職稱(chēng)的人員，能否享受相應(yīng)的工資待遇
答：國(guó)家機(jī)關(guān)已評(píng)定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，不與工資掛鉤。按所任行政職務(wù)享受待遇（人薪發(fā)[1990]1號(hào)）。
2、 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已評(píng)定政工系列職稱(chēng)的人員，能否與職稱(chēng)工資掛鉤
答：根據(jù)中宣發(fā)文[1990]8號(hào)：“列入國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)資范圍的單位，不列入企業(yè)思想政治工作專(zhuān)業(yè)職務(wù)評(píng)聘范圍?！钡囊?guī)定，所以不能與機(jī)關(guān)、事業(yè)的工資政策掛鉤。
3、 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人考核晉級(jí)的條件如何
答：根據(jù)省人事廳[2003]261號(hào)、粵人發(fā)[2004]228號(hào)及湛人[2008]162號(hào)：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用技術(shù)工人，必須規(guī)定的條件逐級(jí)聘用，即原為普通工的無(wú)論工作年限多長(zhǎng)，只能聘為初級(jí)工，……，初級(jí)工聘滿5年后，可申報(bào)中級(jí)工；中級(jí)工滿8年后，可申報(bào)高級(jí)工?！被浫税l(fā)[2003]261號(hào)文規(guī)定的“從事本工種技術(shù)工作滿10年及以上，可聘為中級(jí)工；從事本工種技術(shù)工作滿20年及以上，可聘為高級(jí)工。”僅適用于當(dāng)年從部隊(duì)復(fù)員退伍軍人或當(dāng)年從企業(yè)調(diào)進(jìn)的技術(shù)工人。
4、 假期是否不含法定假日
答：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，只有年休假、婚假、喪假不含法定假日，其余的假期都含法定假日。
5、 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在法定假日加班，能否發(fā)放加班工資
答：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在法定假日加班，不發(fā)放加班工資，按規(guī)定，單位應(yīng)給予加班的工作人員安排相應(yīng)的補(bǔ)休（[56]國(guó)人辦發(fā)字第539號(hào)、人薪發(fā)[1995]32號(hào)）。
6、 探親假的規(guī)定
答：享受探親假前提：不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚。不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚是指職工不能利用公休假在家居住一夜和休息半個(gè)白天（中國(guó)人事出版社1992年出版：實(shí)用人事政策解答）
7、 年終雙薪的發(fā)放
答：根據(jù)粵人發(fā)[2001]273號(hào)文，我市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終雙薪發(fā)放按如下操作：
?、佟⒛甓瓤己朔Q(chēng)職以上人員發(fā)放一次性應(yīng)發(fā)月工資額的年終雙薪（不含年終月平均獎(jiǎng)）；
②、市直機(jī)關(guān)之間、事業(yè)單位之間互相調(diào)動(dòng)的，由調(diào)入單位發(fā)放雙薪；
③、本市（縣、區(qū)）、市直在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)的，按所在單位的實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放年終雙薪；
④、從企業(yè)外省調(diào)入、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人按在本單位實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放年終雙薪；
⑤、離退休人員按在職實(shí)際工作月數(shù)發(fā)放年終雙薪，同時(shí)，發(fā)放離退休人員年終1000元也按實(shí)際離退休月數(shù)發(fā)放；
⑥、已發(fā)放年終雙薪后，如遇工作人員不符合考核稱(chēng)職以上的，由單位負(fù)責(zé)扣回。
8、新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)
答：新參加工作人員當(dāng)年不參加年度考核。試用期滿，由本人申請(qǐng)，填寫(xiě)轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表，單位同意轉(zhuǎn)正后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，如無(wú)延期轉(zhuǎn)正的情況，參加工作當(dāng)年的考核可在工資電腦操作系統(tǒng)時(shí)輸入稱(chēng)職后輸工資變動(dòng)（注意：當(dāng)年10月參加工作，如無(wú)延期應(yīng)在第二年９月辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)）。
9、撫恤金的發(fā)放
答：（1）國(guó)家工作人員因公死亡責(zé)任不在自己的，除有關(guān)部門(mén)按規(guī)定付給保險(xiǎn)金和賠償費(fèi)外，其家屬們?nèi)钥砂匆蚬珷奚膿嵝魳?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性撫恤金（民政部關(guān)于軍人、機(jī)關(guān)工作人員因交通死亡的撫恤問(wèn)題的通知，1982年6月16日）
（2）國(guó)家工作人員因外出（違反亂紀(jì)者不包括在內(nèi)）因責(zé)任在于自己而死亡的，其家屬可按病故撫恤標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取一次性撫恤金（同上）。
10、補(bǔ)發(fā)工資問(wèn)題
答：（1）調(diào)動(dòng)人員按工資介紹信發(fā)放截止月份補(bǔ)發(fā)工資
（2）新參加工作人員上半月報(bào)到工作的，發(fā)放一個(gè)月工資，下半月報(bào)到工作的，發(fā)放半個(gè)月工資[（77）勞薪字100號(hào)]
（3）工作人員和軍轉(zhuǎn)干部由于所在單位工作疏忽而被弄錯(cuò)工資級(jí)別，計(jì)算錯(cuò)待遇而少發(fā)的工資，經(jīng)過(guò)糾正以后，一般的可以補(bǔ)發(fā)糾正當(dāng)年少發(fā)的工資。過(guò)去少發(fā)的工資，不再補(bǔ)發(fā)工作人員因少發(fā)工資造成生活困難，可由單位予以適當(dāng)困難補(bǔ)助[（64）內(nèi)人工字第222號(hào)]
二、工齡問(wèn)題
1、2006年7月工資改革后，關(guān)于新招錄（聘）的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員如何計(jì)算工齡
答：1、新參加工作人員按參加工作之日計(jì)算；2、凡與原工作單位簽訂了經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)簽訂的勞動(dòng)合同（或掛靠人才交流中心）并繳交了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參加工作時(shí)間從繳費(fèi)時(shí)計(jì)算；研究生、博士生在讀期間可算為工齡；從單位分流并采取買(mǎi)斷工齡的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)國(guó)家規(guī)定，后又被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）的，其工齡從重新工作之日起計(jì)算。例：某人參加工作20年，被單位分流（或離職、除名等）前月基本工資1000元，其采取贖買(mǎi)工齡的形式取得原單位補(bǔ)償35000元，已超過(guò)國(guó)家規(guī)定（勞動(dòng)法）的一年補(bǔ)償一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)20×1000=20000元，所以新招錄（聘）后，工齡只能從新參加工作之日起計(jì)算。（粵人發(fā)[2006]165號(hào)）
2、退伍復(fù)員軍人“待分配的時(shí)間”工齡計(jì)算
答：A、入伍前為城鎮(zhèn)戶口或在部隊(duì)服役期間榮立“二等功”以上的原籍農(nóng)村戶口的，因此原因而“待分配的時(shí)間”在一年半以內(nèi)的，“待分配時(shí)間”可與軍齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡，超過(guò)一年半以上的待分配時(shí)間不算工齡（民[1988]安字19號(hào)）。
B、不符合《退伍義務(wù)兵安置條例》規(guī)定安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，“待分配的時(shí)間”不得超過(guò)6個(gè)月（半年），超過(guò)6個(gè)月后被安排或自行找到工作列入正式編制的，“待分配的時(shí)間”不能計(jì)為連續(xù)工齡。
3、在西藏工作的人員折算問(wèn)題
答：在西藏當(dāng)?shù)赝诵莸?，可按?guī)定辦理折算工齡，在西藏工作過(guò)后又調(diào)內(nèi)地工作后退休的，在藏工作期間不折算工齡（勞辦發(fā)[1994]91號(hào)、勞人發(fā)[1994]148號(hào)）。
三、職工探親按什么標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)
1、一般報(bào)銷(xiāo)汽車(chē)票費(fèi)，火車(chē)硬座票費(fèi)（財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定：1981年4月8日）
2、年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車(chē)48小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)（同上）
3、超出以上乘坐標(biāo)準(zhǔn)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)（同上）
4、職工探親期間，限于交通條件必須中途轉(zhuǎn)車(chē)、轉(zhuǎn)船在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，可憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)一天的普通房間床位費(fèi)（同上）
5、職工探望配偶和未婚職工探望父母的，按上述標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)；已婚職工探望父母的，在本人基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由單位負(fù)擔(dān)報(bào)銷(xiāo)（財(cái)政部文教行政財(cái)務(wù)司行政財(cái)務(wù)處關(guān)于職工探親路費(fèi)問(wèn)題解答、財(cái)政雜志1981年第8期）
6、職工往國(guó)外出境探親，其從工作單位至正常出境口岸往返路費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)，境外部分個(gè)人自理[（78）僑內(nèi)字第512號(hào)]
四、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員如何補(bǔ)差問(wèn)題
根據(jù)粵人社[2008]2315號(hào)：參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，如按企業(yè)支付的養(yǎng)老金低于按原單位同類(lèi)退休人員的退休水平，可由所在單位按經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道補(bǔ)差，但其養(yǎng)老金加單位補(bǔ)差不得高于省規(guī)定的同類(lèi)單位退休人員標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員實(shí)施規(guī)范津補(bǔ)貼和績(jī)效工資后，單位可根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道向退休后到社保領(lǐng)取退休金的人員補(bǔ)差。
例如：某退休人員，退休后到社保領(lǐng)取退休金1800元/月，如按事業(yè)單位（或機(jī)關(guān)）財(cái)政供養(yǎng)的同類(lèi)退休人員可以領(lǐng)3000元/月（退休費(fèi)+生活補(bǔ)貼），則單位可以按經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道補(bǔ)差1200元/月；實(shí)行補(bǔ)差的人員，今后的增資跟隨單位增資，每年社保增發(fā)的退休金，要在補(bǔ)差金額中扣減。
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號(hào)