新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間人社法律政策指引
時(shí)間：2020-02-03 15:47:22 來源：本網(wǎng)湛江市人力資源和社會(huì)保障局
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新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間
人社法律政策指引
湛江市人力資源和社會(huì)保障局
2020年2月2日
目 錄
一、2020年春節(jié)放假時(shí)間調(diào)整
二、工資支付
三、復(fù)工處理
四、勞動(dòng)關(guān)系
五、受疫情影響的勞動(dòng)者待遇
六、勞動(dòng)維權(quán)
七、受疫情影響的社保繳費(fèi)及待遇
附件：
1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知
2.人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作員有關(guān)保障問題的通知
3.人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知
4.廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知
5.轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知
6.關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知
7.廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇相關(guān)工作的通知
新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間人社法律政策清單
一、2020年春節(jié)放假時(shí)間調(diào)整
【國家放假時(shí)間】1月24日至2月2日，其中25日至27日(年初一至初三)為法定節(jié)假日。（詳見《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》）
【廣東企業(yè)復(fù)工時(shí)間】不得早于2月9日24時(shí)；但涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、疫情防控必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計(jì)民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)除外。企業(yè)提前復(fù)工應(yīng)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部進(jìn)行復(fù)工申請(qǐng)報(bào)備。（詳見《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》及省人社廳相關(guān)解讀）
二、工資支付
【春節(jié)正常假期期間】1月25日至27日（年初一至初三）安排上班的，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)300%支付工資；1月24日、1月28日至30日，安排上班不能補(bǔ)休的，按不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付。
【春節(jié)延長假期期間】1月31日至2月2日，安排上班不能補(bǔ)休的，按不低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付。
【法定延遲復(fù)工期間】2月3日至9日，未復(fù)工期間工資按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；已復(fù)工的依法按規(guī)定支付正常工作時(shí)間工資和休息日工資。
（詳見《廣東省工資支付條例》及省人社廳相關(guān)解讀）
三、復(fù)工處理
【受疫情影響職工延遲復(fù)工怎么處理】對(duì)因疫情影響未及時(shí)返粵復(fù)工的職工，經(jīng)協(xié)商一致可考慮安排帶薪年休假。
【受疫情影響企業(yè)經(jīng)營困難怎么處理】可以通過與職工協(xié)商采取輪崗輪休、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
【受疫情影響企業(yè)停工停產(chǎn)怎么處理】停工停產(chǎn)未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，按正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
（詳見粵人社明電[2020]13號(hào)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》）
四、勞動(dòng)關(guān)系
【受疫情影響勞動(dòng)關(guān)系怎么處理】 企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動(dòng)合同。期間勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
用工單位不得以出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者或政府實(shí)施隔離措施以及其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位。
（詳見粵人社明電[2020]13號(hào)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》）
五、受疫情影響的勞動(dòng)者待遇
【工資】對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。（詳見粵人社明電[2020]13號(hào)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》）
【因工受感染的認(rèn)定為工傷】對(duì)于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護(hù)、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的，參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。對(duì)于用人單位指派到湖北省出差（工作）的職工感染新型冠狀病毒肺炎的，參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第四項(xiàng)規(guī)定視同工傷。因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置和救治等特殊原因的，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限予以適當(dāng)延長。
【因工受感染的醫(yī)療費(fèi)用由工傷基金結(jié)算】對(duì)于感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工救治使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項(xiàng)目以及其使用有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條第四款規(guī)定，工傷職工在認(rèn)定工傷前已由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付的醫(yī)療費(fèi)用，在認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算。
（詳見粵人社函[2020]17號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》）
六、勞動(dòng)維權(quán)
【受疫情影響的仲裁時(shí)效中止】因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
（詳見粵人社明電[2020]13號(hào)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》）
七、受疫情影響的社保繳費(fèi)及待遇
【無法按時(shí)繳費(fèi)的可延期且不加收滯納金】對(duì)于受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，用人單位無法按時(shí)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可延期至疫情解除后三個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)，期間不加收滯納金。
【未按時(shí)辦理參保登記、待遇申領(lǐng)等業(yè)務(wù)可允許補(bǔ)辦】疫情期間用人單位、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民未按時(shí)辦理參保繳費(fèi)登記、申報(bào)繳款、待遇申領(lǐng)等業(yè)務(wù)的，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，延長期間養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇正常享受，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。
（詳見粵人社函〔2020〕24號(hào)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇相關(guān)工作的通知》）
附件：
1.國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知
2.關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知 (人社函〔2020〕11號(hào))
3.關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知（人社廳明電〔2020〕5號(hào)）
4.廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知
5.轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知（粵人社函〔2020〕17號(hào)）
6.關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知（粵人社明電〔2020〕13號(hào)）
7. 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇相關(guān)工作的通知（粵人社函〔2020〕24號(hào)）
附件1
國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命和身體健康，現(xiàn)將延長2020 年春節(jié)假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節(jié)假期至2月2日（農(nóng)歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學(xué)、幼兒園推遲開學(xué)，具體時(shí)間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。
國務(wù)院辦公廳
2020年1月26日
附件2
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委
關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的
醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知
(人社部函〔2020〕11號(hào))
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）、衛(wèi)生健康委：
為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，保障防治人員的權(quán)益，現(xiàn)就在此次新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的有關(guān)保障問題通知如下：
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生健康行政部門要密切配合，搞好服務(wù)，及時(shí)共同做好上述人員的工傷認(rèn)定和待遇支付工作。??
國家衛(wèi)生健康委 財(cái)政部?
人力資源社會(huì)保障部
2020年1月23日
附件3
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知
（人社廳明電〔2020〕5號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
三、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
四、各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
2020年1月24日
附件4
廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知
各地級(jí)以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):
為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國務(wù)院防控工作部署，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國傳染病防治法》和廣東省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我省企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間通知如下:
一、本行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)復(fù)工時(shí)間不早于2月9日24時(shí)，涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行必需(供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)用品生產(chǎn)運(yùn)輸和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場(chǎng)、食品生產(chǎn)、物流配送等行業(yè))和其他涉及重要國計(jì)民生、供港供澳及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)除外。用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障員工合法權(quán)益。
二、本行政區(qū)域內(nèi)中小學(xué)、幼兒園2月17日前不開學(xué)，大專院校、中職學(xué)校、技工院校2月24日前不開學(xué)。各地級(jí)以上市教育部門、人力資源社會(huì)保障部門和大專院校、中職學(xué)校、技工院校根據(jù)疫情形勢(shì)和防控情況，科學(xué)研判后確定具體開學(xué)時(shí)間。
三、對(duì)確因工作需要于2月9日24時(shí)前返粵的人員，各地、相關(guān)部門和用人單位應(yīng)加強(qiáng)檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，所在單位要及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息;對(duì)來自或去過疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地來粵人員健康監(jiān)測(cè)管理方案(第二版)的通知》(粵衛(wèi)明電〔2020〕11號(hào))落實(shí)防控措施。
四、各類企業(yè)、學(xué)校及用人單位要落實(shí)防控主體責(zé)任，加強(qiáng)職工和師生健康監(jiān)測(cè)，完善相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，提供衛(wèi)生用品和隔離觀察場(chǎng)所，開展環(huán)境衛(wèi)生整治和重點(diǎn)場(chǎng)所消毒，把各項(xiàng)防控和服務(wù)保障措施落實(shí)落細(xì)。
五、各地級(jí)以上市人民政府要根據(jù)本地實(shí)際情況制定切實(shí)可行的新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控措施和方案，把工作和責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任單位和責(zé)任人。
廣東省人民政府
2020年1月28日
附件5
轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委
關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知
（粵人社函〔2020〕17號(hào)）
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生健康委（局）：
現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、切實(shí)做好工傷認(rèn)定工作。對(duì)于參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置的醫(yī)護(hù)、防疫等有關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的，應(yīng)參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條第一項(xiàng)規(guī)定認(rèn)定為工傷。對(duì)于用人單位指派到湖北省出差（工作）的職工感染新型冠狀病毒肺炎的，應(yīng)參照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十條第四項(xiàng)規(guī)定視同工傷。因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控處置和救治等特殊原因的，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限予以適當(dāng)延長。
二、切實(shí)做好工傷醫(yī)療救治工作。依法保障工傷職工享受工傷醫(yī)療救治等工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利。對(duì)于感染新型冠狀病毒肺炎的工傷職工救治使用的國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》所涵蓋的藥品和診療項(xiàng)目以及其使用有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條第四款規(guī)定，工傷職工在認(rèn)定工傷前已由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付的醫(yī)療費(fèi)用，在認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算。
三、切實(shí)做好工傷保險(xiǎn)服務(wù)工作。各地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門遇有感染新型冠狀病毒肺炎相關(guān)的工傷申報(bào)案件，要開通綠色通道，提供優(yōu)先服務(wù)，縮短辦理時(shí)限，積極主動(dòng)指導(dǎo)相關(guān)單位依法及時(shí)落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，并請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告有關(guān)處理情況。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省財(cái)政廳 廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年1月24日
附件6
關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知
（粵人社明電〔2020〕13號(hào)）
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局：
為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：
一、全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
企業(yè)不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動(dòng)合同。在職工隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察、政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施期間勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。
二、保障職工工資報(bào)酬權(quán)益
對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。
三、合理安排未返粵復(fù)工職工休息休假
對(duì)于因疫情未及時(shí)返粵復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。其中，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
四、保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵(lì)受疫情影響的企業(yè)采取集中工作、集中休息方式保持正常生產(chǎn)經(jīng)營。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
五、保障職工停工停產(chǎn)期間待遇
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)沒有安排職工工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防調(diào)處
引導(dǎo)受疫情影響的當(dāng)事人通過粵省事微信小程序申請(qǐng)先行調(diào)解，通過電話調(diào)解、在線視頻調(diào)解等非接觸即時(shí)溝通方式，異地化解糾紛，減少當(dāng)事人往返和聚集次數(shù)。因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。受疫情影響的當(dāng)事人或代理人，無法到仲裁機(jī)構(gòu)參加庭審的，可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期開庭審理。因受疫情影響導(dǎo)致勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時(shí)限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
七、做好服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)測(cè)處置工作
各地人力資源社會(huì)保障部門要落實(shí)屬地責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)受疫情影響企業(yè)的勞動(dòng)用工指導(dǎo)，加大勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警力度，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。要結(jié)合疫情防控工作要求，加強(qiáng)對(duì)用工密集、人員流動(dòng)性大的企業(yè)的用工監(jiān)測(cè)，有效防范和處置突發(fā)情況。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2020年1月25日
附件7
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇相關(guān)工作的通知
（粵人社函〔2020〕24號(hào)）
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、稅務(wù)局，省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，珠海市橫琴新區(qū)稅務(wù)局，廣州市南沙區(qū)稅務(wù)局，省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于做好新型冠狀病毒疫情防控的重要決策部署，以及《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的通知》（人社廳明電〔2020〕7號(hào)）要求，現(xiàn)就新型冠狀病毒疫情防控期間，我省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇相關(guān)工作的有關(guān)問題通知如下：
一、對(duì)于受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，用人單位無法按時(shí)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，可延期至疫情解除后三個(gè)月內(nèi)繳費(fèi)，期間不加收滯納金。
二、疫情期間用人單位、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民未按時(shí)辦理參保繳費(fèi)登記、申報(bào)繳款、待遇申領(lǐng)等業(yè)務(wù)的，允許疫情結(jié)束后補(bǔ)辦，延長期間養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇正常享受，不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，補(bǔ)辦應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局
2020年2月2日
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號(hào)