轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人力資源社會保障廳關(guān)于貫徹實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制的通知
時間：2021-07-30 10:19:56 來源：本網(wǎng)
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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：
現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制》轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出以下意見，請一并認(rèn)真貫徹落實。
一、提高思想認(rèn)識，全面實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制。各縣（市、區(qū)）要充分認(rèn)識“放管服”改革的重要意義，按照“證照分離”改革要求，全面實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)許可辦事流程，完善辦事程序，修訂辦事指南，及時向社會公開。對于許可事項，當(dāng)場對申請人提交的材料及承諾事項進(jìn)行審查，符合許可條件的，當(dāng)場作出審批決定，發(fā)給人力資源服務(wù)許可證；不符合許可條件的，書面告知理由。對于備案事項，申請人按規(guī)定提交備案資料的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理備案手續(xù)，不得作出不予備案的決定。
二、強(qiáng)化部門聯(lián)動，健全人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計上報制度。人力資源服務(wù)業(yè)有關(guān)統(tǒng)計情況是反映本地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的重要體現(xiàn)，是反映地區(qū)人力資源開發(fā)配置水平的主要憑證，有助于推進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。各縣（市、區(qū)）要充分認(rèn)識統(tǒng)計工作的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，準(zhǔn)確掌握人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)據(jù)對本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率，充分利用年度報告和季度統(tǒng)計的有關(guān)規(guī)定，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式方法，特別是人力資源流動管理部門與主管勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)溝通、協(xié)同共進(jìn)，層層核實、層層落實，確保人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。要嚴(yán)格按照規(guī)定時間上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，于每季度末的次月8號前報送市局。如出現(xiàn)數(shù)據(jù)失實要按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。
三、強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，完善改革實施情況評估機(jī)制。各縣（市、區(qū)）要嚴(yán)格落實“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查，勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督部門加強(qiáng)對違法人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，依法予以查處，并公開查處結(jié)果。要落實人力資源服務(wù)許可及備案等事項公示制度，在門戶網(wǎng)站公示獲得許可及備案等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況。實施部門要就實施告知承諾制的有關(guān)情況進(jìn)行定期評估，每半年及時將許可及備案情況、每年度及時將評估情況及有關(guān)意見建議向市局就業(yè)促進(jìn)科（人力資源市場科）報告。聯(lián)系人：梁翠華、鐘水燕；聯(lián)系電話：3119217；郵箱：zjjycjk@163.com。
附件：1.關(guān)于貫徹實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制的通知
2.人力資源服務(wù)許可告知承諾流程（參考）
3.人力資源服務(wù)許可告知書（參考）
4.人力資源服務(wù)許可承諾書（參考）
5.關(guān)于申請核發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》的函（參考）
6.行政許可決定書
7.（不予許可）行政許可決定書
8.關(guān)于同意頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證的函
9.場地使用證明（樣本，以相關(guān)部門制式證明為準(zhǔn)）
湛江市人力資源和社會保障局
2021年7月26日
公開方式：主動公開
附件1：關(guān)于貫徹實施人力資源服務(wù)許可告知承諾制的通知.pdf
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號