省人力資源社會保障廳公布2024年產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單
時間：2024-07-08 11:43:04 來源：湛江市人力資源和社會保障局
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根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工業(yè)和信息化廳 廣東省國資委關(guān)于推動實施產(chǎn)業(yè)技能根基工程的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕26 號）和《關(guān)于開展2024年產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主單位申報工作的通知》（粵人社函〔2024〕85 號），經(jīng)企業(yè)申報、各地和省相關(guān)部門廣泛推薦、專家評議、社會公示等環(huán)節(jié)，廣東省人力資源和社會保障廳確定了2024年產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單，并予以公布。
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其中
廣東省湛江農(nóng)墾集團有限公司
入選現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品大類
據(jù)了解，2024年遴選入圍的107家鏈主培育單位，遍及高端設(shè)備制造、新能源、半導(dǎo)體與集成電路、汽車、軟件與信息服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品、現(xiàn)代輕工紡織、家政服務(wù)等28個產(chǎn)業(yè)大類，包含中國船舶集團廣州船舶工業(yè)有限公司、中國移動通信集團廣東有限公司、珠海格力電器股份有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)和百度國際科技（深圳）有限公司、廣東今日頭條科技有限公司等高新技術(shù)企業(yè)，以及希音等獨角獸企業(yè)，將為廣東高質(zhì)量發(fā)展提供有力技能人才支撐。
培育建設(shè)產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，是廣東人社部門緊扣加強人力資源開發(fā)利用主題主線，服務(wù)制造業(yè)當(dāng)家的重要舉措。 2022年10月，廣東省人力資源和社會保障廳聯(lián)合省工業(yè)和信息化廳、省國資委出臺《關(guān)于推動實施產(chǎn)業(yè)技能根基工程的通知》，圍繞廣東戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，聚焦新技術(shù)企業(yè)招聘技能人才難和青年就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題。總結(jié)提煉“三方九出八共”模式，即“龍頭企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理，共同制定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、共同制定評價標(biāo)準(zhǔn)、共同招生招工、共同開發(fā)課程、共同培訓(xùn)、共同評價、共同激勵、共同管理”，推動龍頭企業(yè)聯(lián)合生態(tài)企業(yè)、院校等構(gòu)建以產(chǎn)業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為引領(lǐng)、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推行“崗位+培養(yǎng)”學(xué)徒就業(yè)新形式，幫助青年掌握新技術(shù)新技能，打通青年進入新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)“最后一公里”，著力解決企業(yè)用人之困、院校學(xué)生就業(yè)之困、青年學(xué)技能之困。 2023年已遴選的首批63條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，吸引了華為、騰訊、比亞迪、TCL、大族激光等一批制造業(yè)當(dāng)家企業(yè)成為鏈主企業(yè)，3170家生態(tài)企業(yè)、432家院校廣泛參與。 廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位每年開展一次遴選，廣東省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、上市公司、產(chǎn)教融合型企業(yè)、單項冠軍、專精特新等企業(yè)均可參與申報。 對于遴選入圍的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位，廣東從技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面，匯聚了一攬子政策給予產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈全方位政策支持。特別是在幫助企業(yè)解決招工難、穩(wěn)工難和職工技能提升難等方面，廣東人社創(chuàng)新開展學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制培訓(xùn)和技能生態(tài)鏈自主評價工作。 學(xué)生學(xué)徒制是指支持技能生態(tài)鏈企業(yè)拿出技術(shù)技能崗位，面向普通高等院校、職業(yè)學(xué)校、技工院校等吸納畢業(yè)年度學(xué)生開展學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)。學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向，旨在培養(yǎng)青年掌握進入產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位所需技能并實現(xiàn)就業(yè)。企業(yè)與學(xué)生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議并實現(xiàn)就業(yè)的，按照5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)補貼，既解決企業(yè)增量用人難題，又解決大學(xué)生等群體就業(yè)難題。 技培生學(xué)徒制是指技能生態(tài)鏈企業(yè)自主確定招聘名額、招聘標(biāo)準(zhǔn)等，面向社會招錄的入職兩年內(nèi)青年職工作為企業(yè)“技培生”進行培養(yǎng)。技培生學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位所需的中高級技能人才為主，旨在幫助企業(yè)新招用職工提升技能，實現(xiàn)青年穩(wěn)定就業(yè)。企業(yè)與技培生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議并納入企業(yè)員工一體管理，實現(xiàn)技能提升的，按照5000-8500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，解決企業(yè)新招用職工穩(wěn)工難題。 同時，為解決企業(yè)員工技能提升難題，符合條件的技能生態(tài)鏈企業(yè)可申請培育并經(jīng)省級人社部門備案成為社會培訓(xùn)評價組織。支持技能生態(tài)鏈聚焦企業(yè)崗位用工標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，面向產(chǎn)業(yè)鏈用工企業(yè)員工提供職業(yè)技能等級自主評價服務(wù)，不受逐級評價限制，認(rèn)定工作主要采取技能操作考核、工作業(yè)績評審、過程考核等方式進行，使行業(yè)企業(yè)真正可以貼合生產(chǎn)實際自主評價技能人才。
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