關(guān)于征集2025年高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)崗位的通知
時(shí)間：2025-07-09 11:16:44 來源：湛江市人力資源和社會(huì)保障局
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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、各相關(guān)單位：
為落實(shí)就業(yè)見習(xí)（以下部分簡稱“見習(xí)”）有關(guān)工作要求，現(xiàn)面向我市用人單位征集2025年高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)崗位，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、就業(yè)見習(xí)的優(yōu)惠政策
根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2021〕13號(hào)）、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件精神，用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，每月按不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼，用人單位可申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼。
用人單位每月支付見習(xí)人員工作補(bǔ)貼高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；每月支付見習(xí)人員工作補(bǔ)貼不高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%的，按每月實(shí)際支付見習(xí)人員工作補(bǔ)貼金額給予補(bǔ)貼。
二、就業(yè)見習(xí)單位及崗位設(shè)置
就業(yè)見習(xí)的用人單位必須是本市行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)成立的各類國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織（勞務(wù)派遣單位除外）。用人單位應(yīng)制定完善的見習(xí)管理制度、見習(xí)工作計(jì)劃，做好見習(xí)人員服務(wù)管理工作，為見習(xí)人員購買特定工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)，使用銀行卡按時(shí)發(fā)放見習(xí)工作補(bǔ)貼。見習(xí)崗位應(yīng)盡量符合畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年的實(shí)際需要，具有一定的管理或技術(shù)含量，有利于發(fā)揮見習(xí)人員的專業(yè)特長，有助于提升其技能水平和實(shí)際工作能力。
三、就業(yè)見習(xí)申報(bào)主要流程
用人單位登錄廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）進(jìn)行線上申報(bào)，具體操作細(xì)則詳見《就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)操作手冊(cè)》（附件1）和《就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)操作手冊(cè)》（附件5）。主要流程如下：
?。ㄒ唬┳?cè)。根據(jù)系統(tǒng)操作手冊(cè)進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)和單位注冊(cè)，可根據(jù)需要使用單位賬號(hào)或者單位授權(quán)個(gè)人賬號(hào)登錄系統(tǒng)操作。
（二）資質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位在信息界面“單位基本情況簡介”中如實(shí)填寫“經(jīng)營或業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)、員工素質(zhì)現(xiàn)狀”等情況，并把單位《統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（副本）》（復(fù)印件加蓋單位公章）、《就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)備案表》（附件2，加蓋單位公章）作為“單位附件材料”上傳，提交人社部門審核。
（三）崗位新增。用人單位在信息界面“新增就業(yè)見習(xí)崗位”中如實(shí)填寫相關(guān)信息，并把《就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表》（附件3，蓋章版和電子版）作為“單位附件材料”上傳，提交人社部門審核。累計(jì)發(fā)布的就業(yè)見習(xí)崗位和招用人數(shù)不得超過用人單位在職人數(shù)的百分之三十。崗位在有效期內(nèi)才能進(jìn)行就業(yè)見習(xí)人員備案。
（四）崗位公示。就業(yè)見習(xí)崗位新增經(jīng)審核通過后，信息將在“廣東公共求職招聘服務(wù)平臺(tái)就業(yè)見習(xí)崗位專區(qū)”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/employInternshipZone）公布。用人單位可指導(dǎo)應(yīng)聘人員登錄該專區(qū)完善簡歷，應(yīng)聘崗位。湛江市人社部門定期通過網(wǎng)站或公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布所征集的就業(yè)見習(xí)崗位信息。
（五）綜合管理。就業(yè)見習(xí)綜合管理，包含求職人員查詢、管理、邀請(qǐng)、預(yù)約面試、聘用、協(xié)議登記、就業(yè)見習(xí)人員備案、見習(xí)狀態(tài)修改等。
就業(yè)見習(xí)人員備案，是用人單位申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的前提，備案時(shí)按要求上傳《見習(xí)協(xié)議書》，相關(guān)資歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書、保險(xiǎn)證明等材料。見習(xí)狀態(tài)為“終止見習(xí)”的見習(xí)人員，不占用用人單位見習(xí)崗位和招用人員名額。
（六）補(bǔ)貼申領(lǐng)。用人單位登錄“廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”線上向所在地人社部門申領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。具體流程詳見《就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)操作手冊(cè)》（附件5），提交材料：就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、見習(xí)人員花名冊(cè)、見習(xí)協(xié)議書、符合條件人員基本身份類證明、畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（以16-24歲登記失業(yè)青年身份享受時(shí)提供），用人單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬單（如銀行支付憑證等），見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（需包含參保人員名單，如已參加特定人員工傷保險(xiǎn)可不提供），用人單位基本賬戶。
四、見習(xí)人員及補(bǔ)貼資金管理
面試時(shí)，用人單位應(yīng)了解應(yīng)聘者見習(xí)、工作、參保等經(jīng)歷；見習(xí)開始前，用人單位應(yīng)與見習(xí)人員簽訂《見習(xí)協(xié)議書》（可參考附件4《廣東省湛江市見習(xí)協(xié)議書》），明確見習(xí)相關(guān)事宜，并按時(shí)為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或參加特定人員工傷保險(xiǎn)（保險(xiǎn)時(shí)間須覆蓋見習(xí)期間）。見習(xí)期間，用人單位應(yīng)做好見習(xí)人員的考勤記錄、在崗情況記錄備查。見習(xí)結(jié)束，用人單位應(yīng)與見習(xí)人員簽訂《就業(yè)見習(xí)終止證明書》（附件6）備查。見習(xí)人員無正當(dāng)理由單方面不履行見習(xí)協(xié)議，給用人單位造成損失的，不得再在其他單位開展見習(xí)。用人單位不得以見習(xí)代替正常用工，不得與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后申報(bào)見習(xí)。用人單位把與其已建立勞動(dòng)關(guān)系的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年列為見習(xí)人員，將勞動(dòng)合同試用期作為見習(xí)期，申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼的，視為騙取就業(yè)補(bǔ)助資金。經(jīng)人社部門查實(shí)，用人單位存在直接或變相套取、騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼情形的，應(yīng)當(dāng)追回相關(guān)補(bǔ)貼，按規(guī)定取消其見習(xí)單位資格，并追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。
五、其他注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┊厴I(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，從畢業(yè)證書的落款時(shí)間之日起2年內(nèi)。16-24歲登記失業(yè)青年，年齡計(jì)算截止到24歲生日當(dāng)天，按規(guī)定辦理失業(yè)登記且處于有效期內(nèi)。
?。ǘ┮娏?xí)時(shí)長一般為3-12個(gè)月，用人單位可在見習(xí)開始3個(gè)月后至見習(xí)結(jié)束后1年內(nèi)申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)際完成見習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的，用人單位不能申領(lǐng)見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)期未滿即與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼。
?。ㄈ┫到y(tǒng)依據(jù)保險(xiǎn)時(shí)間計(jì)算就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼時(shí)間，沒有辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或參加特定人員工傷保險(xiǎn)的見習(xí)期間，不能申領(lǐng)補(bǔ)貼；系統(tǒng)只支持滿月補(bǔ)貼申領(lǐng)。
聯(lián) 系 人：黃塔周、林觀華；
聯(lián)系電話：3119276、3119274。
湛江市人力資源和社會(huì)保障局
2025年7月8日
附件1：就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)操作手冊(cè).docx
附件2：就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)備案表.doc
附件3：就業(yè)見習(xí)崗位申報(bào)表.doc
粵公網(wǎng)安備 44080202000041號(hào)