“十四五”時(shí)期，這些舉措將完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道
時(shí)間：2022-01-05 21:33:35 來(lái)源：湛江市人力資源和社會(huì)保障局
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日前，人社部等四部門印發(fā)
《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》
“十四五”時(shí)期
如何完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道？
一起來(lái)看
● 促進(jìn)技術(shù)工人成長(zhǎng)，完善職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑。
● 鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席技師、特級(jí)技師等，提升技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展空間。
● 擴(kuò)大技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域，推動(dòng)融合發(fā)展。
● 暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)人員技能等級(jí)認(rèn)定渠道。
● 探索建立技能學(xué)分，與國(guó)家學(xué)分銀行互聯(lián)互通。
● 研究探索職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書間的學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制?！?/p>
● 健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評(píng)價(jià)體系。
● 建立與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)制度。
● 健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度。
● 全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果與技能人才使用、待遇掛鉤。
● 加大社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的征集遴選力度，大力推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，加強(qiáng)技術(shù)支持和工作指導(dǎo)。
● 加強(qiáng)對(duì)行業(yè)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的支持和指導(dǎo)。
● 鼓勵(lì)地方緊密結(jié)合鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項(xiàng)目等，組織開(kāi)發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目。
● 有序開(kāi)展新職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)試點(diǎn)工作。
● 推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面。
● 大力提高技術(shù)工人待遇，推動(dòng)技能人才薪酬分配指引落地落企，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合技能人才特點(diǎn)的工資分配制度。
● 指導(dǎo)企業(yè)對(duì)技能人才建立以崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等為參考的崗位績(jī)效工資制，合理評(píng)價(jià)技能要素貢獻(xiàn)。
● 推動(dòng)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，探索技能激勵(lì)機(jī)制。
● 定期發(fā)布工資價(jià)位，指導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動(dòng)者的工資水平。
● 做好職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，切實(shí)維護(hù)、保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘的合法權(quán)益和平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
● 推動(dòng)高技能人才納入城市直接落戶范圍，其配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。
● 完善以國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。
● 加大對(duì)高技能人才在各級(jí)各類表彰中的傾斜力度。
● 做好中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰工作。
● 組織開(kāi)展高技能領(lǐng)軍人才技能研修交流和節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。
● 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)培育、使用技能人才成效突出的職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)進(jìn)行表彰。
● 研究探索職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書間的學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制。
●完善以世界技能大賽為引領(lǐng)、中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽為龍頭、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽和地方各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能競(jìng)賽為基礎(chǔ)的具有中國(guó)特色的職業(yè)技能競(jìng)賽體系。
●完善職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法，通過(guò)以賽代訓(xùn)引領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展。
●做好世界技能大賽參賽和籌辦工作，依托院校、企業(yè)等資源，培育世界技能大賽綜合訓(xùn)練中心、世界技能大賽中國(guó)研究（研修）中心和世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地。
●指導(dǎo)上海建設(shè)世界技能博物館。
●定期舉辦全國(guó)技能大賽。
●加強(qiáng)職業(yè)技能競(jìng)賽工作隊(duì)伍建設(shè)，提高競(jìng)賽工作信息化管理水平，開(kāi)展相關(guān)理論研究和成果轉(zhuǎn)化。
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