我市召開全市人力資源社會保障工作會議
時間：2022-03-19 23:00:00 來源：湛江市人力資源和社會保障局
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3月18日下午，湛江市人社局召開全市人社工作會議。會議深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，深入貫徹全國及省、市“兩會”和全國全省人社工作會議、市委全會精神，總結2021年工作，分析當前形勢，部署2022年重點任務。副市長何嘉旻出席會議并講話，市人社局黨組書記、局長吳秋文主持會議并作工作報告。
2021年，全市人社系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府正確領導下，致力大學習、真落實，穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)，夯基礎、鑄品牌，優(yōu)服務、建機制，推改革、補短板，強黨建、提效能，全市就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定，人才發(fā)展活力持續(xù)有效激發(fā)，民生保障水平持續(xù)穩(wěn)步提升，人社發(fā)展基礎持續(xù)打牢打實，實現(xiàn)了全市人社事業(yè)“十四五”良好開局。
2022年是“十四五”承上啟下的關鍵年，我們黨將召開二十大，做好今年工作意義重大、責任重大。全市人社系統(tǒng)要胸懷國之大者，搶抓戰(zhàn)略機遇，勇于擔當作為，以更高站位更新理念更實舉措，持續(xù)推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為湛江高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻人社力量。要筑牢“穩(wěn)”的基礎，做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作。要打造“亮”的品牌，深入推進實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。要營造“優(yōu)”的生態(tài)，強化人才支撐發(fā)展能力。要增加“?！钡暮穸?，加快構建多層次社會保障體系。要建立“全”的機制，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。要防好“大”的風險，統(tǒng)籌發(fā)展與安全兩件大事。要強化黨建引領，加強自身建設，永葆對黨忠誠的政治本色，創(chuàng)建擔當有為的模范機關，建設智能便利的人社服務，打造素質(zhì)過硬的干部隊伍，營造風清氣正的政治生態(tài)，展現(xiàn)湛江人社系統(tǒng)新形象新氣象。
“數(shù)說”2021年湛江人社“民生答卷”
01 實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才振興、勞動維權、服務快辦“五大工程”，確立并圓滿完成28項“我為群眾辦實事”實踐活動項目。
02 全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.79萬人；失業(yè)再就業(yè)2.74萬人，登記失業(yè)率2.33%，控制在3.5%以內(nèi)。
03 高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.51% 。
04 出臺市3.0版“促進就業(yè)十九條”，支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼類資金6993.6萬元。
05 發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.47億元，創(chuàng)歷史新高。
06 為企業(yè)減輕失業(yè)、工傷保險費用1.67億元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼1420.95萬元。
07 失業(yè)保險擴圍發(fā)放補助金2511.41萬元，惠及1.09萬人。
08 圓滿承辦廣東省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽，在全省22支參賽代表團中收獲總獎牌數(shù)及金牌數(shù)第二，取得辦賽、參賽雙豐收。
09 “粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程培訓10.22萬人。
10 認定市級粵菜師傅培訓基地和大師工作室各5個。
11 5名師傅、6家飯店、10個菜品入選廣東省“名廚、名店、名品”。
12 啟動“15分鐘家政服務圈”建設，建成運作“南粵家政”基層服務站20個。
13 新建農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園3個、培訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地1個，培訓3419人，帶動就業(yè)3601人。
14 新建廣東省博士工作站6家，新引進博士博士后162人；入選省博士博士后人才項目350人，位居粵東西北地區(qū)第一。
15 實現(xiàn)縣級鄉(xiāng)村振興人才驛站全覆蓋，全面鋪開56家鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村振興人才驛站建設。
16全面落實27個系列職稱改革后評價標準條件。
17 首次開展鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才評價，評審“土專家”“田秀才”199人。
18 穩(wěn)妥推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，為17.6萬企業(yè)退休人員加發(fā)待遇。
19 全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險累計參保450.19萬人次。
20 發(fā)行第三代社?？?，社保卡累計持卡720萬人。
21 全市最低工資標準提高至1720元/月。
22 實現(xiàn)97項人社服務事項“一窗通辦”、21個高頻事項“提速辦”、13個關聯(lián)事項“打包辦”、65項業(yè)務“全網(wǎng)辦”、25項高頻服務事項“掌上辦、指尖辦”。
23 啟用“全天候”自助服務廳，實現(xiàn)24小時人社服務“不打烊”。
2022年湛江人社工作這么干
01
在加強黨的領導和黨的建設上求突破、見成效。堅持把政治建設擺在首位，全面貫徹新時代黨的組織路線，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，確保人社事業(yè)始終沿著正確方向前進。
02
在穩(wěn)定和擴大就業(yè)上求突破、見成效。推動落實3.0版“促進就業(yè)十九條”，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人。兜牢高效畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役軍人等重點群體就業(yè)底線。落實政策支持各類群體創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。健全就業(yè)公共服務體系，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺。
03
在高質(zhì)量推進實施“三項工程”上求突破、見成效。全年開展補貼性職業(yè)技能培訓2萬人次以上。發(fā)展“粵菜師傅+預制菜”等新模式。實施技工教育“強基培優(yōu)”計劃、新產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能提升工程。全面打造“15分鐘南粵家政智能服務圈”和放心家政品牌。
04
在強化人才服務供給上求突破、見成效。出臺系列人才政策，實施“鄉(xiāng)村工匠”等系列人才工程，營造更開放的人才發(fā)展環(huán)境。高標準建設“一站式”人才服務載體，打造更優(yōu)質(zhì)的人才服務體系。深化職稱制度、事業(yè)單位人事管理制度改革，建立更完善的人才管理體制。
05
在完善多層次社會保障體系上求突破、見成效。完善社保制度體系，穩(wěn)妥推進養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險系列改革。提高社保待遇水平，落實養(yǎng)老金、失業(yè)保險金以及工傷傷殘津貼等標準調(diào)整。提升社保經(jīng)辦能力，構建“全流程網(wǎng)辦”、多層次經(jīng)辦服務供給體系。強化社?；鸨O(jiān)督，確保社?；鸢踩暾?/p>
06
在構建和諧勞動關系上求突破、見成效。健全根治欠薪長效機制，切實維護農(nóng)民工合法薪酬權益。完善勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。構建勞動人事爭議多元化解機制，提升調(diào)解仲裁工作效能。
07
在提升人社公共服務效能上求突破、見成效。持續(xù)加強行風建設，推進政務服務提速辦、簡便辦。深入推進“智慧人社”建設，推進社?？ā耙豢ㄍㄓ谩?，不斷提高信息化水平。
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