湛江市就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析（2019年第4季度）
時(shí)間：2020-04-14 15:55:53 來源：本網(wǎng)湛江市人力資源和社會(huì)保障局
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湛江市就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析
（2019年第4季度）
湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心
一、企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)
2019年第4季度，我市350家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗員工總?cè)藬?shù)為46562人，較2019年第3季度的44371人增加2191人，增幅為4.94%。
（一）整體情況
1、用工規(guī)模
本季度我市350家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)普工的用工總?cè)藬?shù)為27748人，比2019年第3季度的25875人增加1873人，增幅為7.24%;技工的用工總?cè)藬?shù)為8065人，比2019年第3季度的7979人增加86人，增幅為1.08%；專業(yè)技術(shù)人員及管理人員的用工總?cè)藬?shù)為10749人，比2019年第3季度的10517人增加232人，增幅為2.21%。從數(shù)據(jù)上看，本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)用工總量較2019年第3季度有所增加，增幅較大的是普工，其次是專業(yè)技術(shù)人員及管理人員、技工。
2、用工結(jié)構(gòu)
本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)所用本省員工總?cè)藬?shù)為42614人，比2019年第3季度的40527人增加2087人，增幅為5.15%，其中本省本縣（區(qū)）30324人，比2019年第3季度的28707人增加1617人，增幅為5.63%；外省員工總?cè)藬?shù)為3948人，比2019年第3季度的3844人增加104人，增幅為2.71%。從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)看，本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)招用的本省勞動(dòng)力和外省勞動(dòng)力都呈上升趨勢(shì)。
3、用工穩(wěn)定性
本季度監(jiān)測(cè)企業(yè)新招員工總數(shù)4941人，流失2758人，比值為1.79。其中新招普工總數(shù)4137人，流失2264人，比值為1.83；新招技工總數(shù)245人，流失165人，比值為1.48；新招專業(yè)技術(shù)及管理人員總數(shù)559人，流失329人，比值為1.7。從數(shù)據(jù)看，本季度普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員的新招人數(shù)都高于流失人數(shù)，說明本季度我市企業(yè)用工比較穩(wěn)定。
4、薪酬待遇
本季度專業(yè)技術(shù)人員及管理人員，月工資中位數(shù)為3640元，較2019年第3季度的3563元增加77元，增幅為2.16%；技工，月工資中位數(shù)為2297元，較2019年第3季度的2242元增加55元，增幅為2.45%；普工，月工資中位數(shù)為2318元，較2019年第3季度的2332元減少14元，減幅為0.6%。本季度專業(yè)技術(shù)人員及管理人員，月平均工資為3697元，較2019年第3季度的3626元增加71元，增幅為1.96%；技工，月平均工資為2320元，較2019年第3季度的2250元增加70元，增幅為3.11%；普工，月平均工資為2387元，較2019年第3季度的2351元增加36元，增幅為1.53%。從薪酬情況看，本季度我市企業(yè)員工的月工資中位數(shù)變化不大，其中普工的較第3季度有所減少，專業(yè)技術(shù)及管理人員和技工的較第3季度有所增加，其中技工的相對(duì)第3季度增幅較大；本季度我市企業(yè)員工的月平均工資變化不大，普工、技工和專業(yè)技術(shù)及管理人員的較第3季度都有所增加，其中技工的相對(duì)第3季度增幅較大。
監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)如下：
2019年第3季度數(shù)據(jù)
2019年第4季度數(shù)據(jù)
（二）行業(yè)情況
1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
本季度農(nóng)、林、牧、漁業(yè)在崗員工總數(shù)為3810人，占用工總?cè)藬?shù)46562人的8.18%，較2019年第3季度的8.69%減少0.51個(gè)百分點(diǎn)。其中普工2444人，占本行業(yè)用工總數(shù)3810的64.15%，較2019年第3季度的65.5%減少1.35個(gè)百分點(diǎn)；技工280人，占本行業(yè)用工總數(shù)3810的7.35%，較2019年第3季度的7.36%減少0.01個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)人員及管理人員1086人，占本行
業(yè)用工總數(shù)3810的28.5%，較2019年第3季度的27.14%增加1.36個(gè)百分點(diǎn)。
2、制造業(yè)
本季度制造業(yè)在崗員工總數(shù)為22525人，占用工總?cè)藬?shù)46562人的48.38%，較2019年第3季度的46.11%增加2.27個(gè)百分點(diǎn)。其中普工13350人，占本行業(yè)用工總數(shù)22525人的59.27%,較2019年第3季度的56.08增加3.19個(gè)百分點(diǎn)；技工5074人，占本行業(yè)用工總數(shù)22525人的22.53%，較2019年第3季度的24.6%減少2.07個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)人員及管理人員4101人，占本行業(yè)用工總數(shù)22525人的18.21%，較2019年第3季度的19.32%減少1.11個(gè)百分點(diǎn)。
3、服務(wù)業(yè)
本季度服務(wù)業(yè)在崗員工總數(shù)為20227人，占用工總?cè)藬?shù)46562人的43.44%，較2019年第3季度的45.19%減少1.75個(gè)百分點(diǎn)。其中普工11954人，占本行業(yè)用工總數(shù)20227人的59.1%,較2019年第3季度的59.21%減少0.11個(gè)百分點(diǎn)；技工2711人，占本行業(yè)用工總數(shù)20227的13.4%，較2019年第3季度的13.27%增加0.13個(gè)百分點(diǎn)；專業(yè)技術(shù)人員及管理人員5562人，占本行業(yè)用工總數(shù)20227人的27.5%，較2019年第3季度的27.51%減少0.01個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)情況的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上看，本季度農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和服務(wù)業(yè)的從業(yè)人數(shù)較2019年第3季度都有所減少，減幅分別為0.51和1.75個(gè)百分點(diǎn)；制造業(yè)的從業(yè)人數(shù)較2019年第3季度呈現(xiàn)出上升趨勢(shì)，上升幅度為2.27個(gè)百分點(diǎn)。
監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)如下：
2019年第3季度數(shù)據(jù)
2019年第4季度數(shù)據(jù)
二、農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)與返鄉(xiāng)情況
（一）分布情況
截至本季度末，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況監(jiān)測(cè)的310個(gè)行政村總?cè)丝?/span>1499867人，共有勞動(dòng)力638438人，較2019年第3季度的633179人增加5259人，增幅為0.83%。其中實(shí)有外出就業(yè)人數(shù)為367306人，占勞動(dòng)力總量的57.53%，較2019年第3季度的57.26%增加0.27個(gè)百分點(diǎn)；本地非農(nóng)就業(yè)人數(shù)為62822人，占勞動(dòng)力總量的9.84%，較2019年第3季度的10.38%減少0.54個(gè)百分點(diǎn)；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)200781人（其中在企業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)40167人，在家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)160614人），占勞動(dòng)力總量的31.45%，較2019年第3季度的30.95%增加0.5個(gè)百分點(diǎn)；自主創(chuàng)業(yè)7529人，占勞動(dòng)力總量的1.18%，較2019年第3季度的1.41%減少0.23個(gè)百分點(diǎn)。
從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上看，本季度我市監(jiān)測(cè)的310個(gè)行政村，勞動(dòng)力總量較2019年第3季度有所增加。其中實(shí)有外出就業(yè)、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力所占勞動(dòng)力總量的比重較2019年第3季度均有所增加；本地非農(nóng)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)力在勞動(dòng)力總量中所占比重較2019年第3季度有所下降。
（二）流動(dòng)情況
截至本季度末，我市監(jiān)測(cè)的310個(gè)行政村共新增外出勞動(dòng)力20903人，新返鄉(xiāng)勞動(dòng)力12681人，新外出勞動(dòng)力與返鄉(xiāng)勞動(dòng)力比值為1.65（該值大于1代表勞動(dòng)力凈輸出，小于1代表勞動(dòng)力凈回流），較2019年第3季度的2.09減少0.44。從數(shù)據(jù)看，本季度我市農(nóng)村勞動(dòng)力輸出和回流的差距較2019年第3季度變化不大。
監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)如下：
2019年第3季度數(shù)據(jù)
2019年第4季度數(shù)據(jù)
三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納勞動(dòng)力就業(yè)情況
本季度末，我市3個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)共吸納勞動(dòng)力總量90697人，較2019年第3季度末的88180人增加2517人，增幅為2.85%。
1、吸納本省勞動(dòng)力65919人，較2019年第3季度末的63790人增加2129人，增幅為3.34%。其中吸納本市勞動(dòng)力51939人，較2019年第3季度末的49930人增加2009人，增幅為4.02%。
2、吸納外省勞動(dòng)力24778人，較2019年第3季度末的24390人增加388人，增幅為1.59%。
3、吸納技能人才8221人，較2019年第3季度末的8040人增加181人，增幅為2.25%。其中高級(jí)以上技能人才873人，較2019年第3季度末的859人增加14人，增幅為1.63%。
4、吸納專業(yè)技術(shù)人才7139人，較2019年第3季度末的7090人增加49人，增幅為0.69%。
從監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)看，本季度末我市3個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)在吸納勞動(dòng)力的總量上較2019年第3季度末有所增加，其中增幅較大的是普通勞動(dòng)力（依次是本市勞動(dòng)力、本省勞動(dòng)力、外省勞動(dòng)力），其次是技能型人才、高級(jí)以上技能型人才、專業(yè)技術(shù)人才。
監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)如下：
2019年第3季度末數(shù)據(jù)
2019年第4季度末數(shù)據(jù)
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