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市人社局：加強信用體系建設，優(yōu)化市場營商環(huán)境

　　為進一步提高社會誠信意識和誠信水平，促進企業(yè)誠信經(jīng)營，市人社局立足工作實際，加大“放管服”改革力度，充分利用宣傳、日常監(jiān)管、獎懲并舉等手段，推進人社領域信用體系建設，積極為營商環(huán)境的優(yōu)化升級提供多重保障。

　　一是堅持宣傳教育，增強信用意識。充分利用各種宣傳媒介、企業(yè)現(xiàn)有的宣傳設施或宣傳欄，大力宣傳誠信建設、誠信文化內(nèi)容。利用日常巡檢、檢查，對工地和用人單位進行誠信教育，大力宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，變事后監(jiān)督為事先教育，督促企業(yè)自覺守法、規(guī)范用工。

　　二是堅持日常監(jiān)管，規(guī)范市場秩序。以清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訛槠鯔C，以打擊“黑職介”、虛假招聘、就業(yè)歧視以及其他侵害勞動者人身財產(chǎn)權益的行為為重點，進一步核實人力資源服務機構、勞動派遣企業(yè)依法經(jīng)營情況，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，促進企業(yè)健康發(fā)展，為全市企業(yè)用工復工、勞動者求職就業(yè)營造公平有序的市場環(huán)境。

　　三是堅持獎懲并舉，營造守信氛圍。堅持采取鐵腕治欠，加大對拖欠農(nóng)民工工資違法行為的打擊力度，將用人單位依法依規(guī)列入欠薪“黑名單”，并將“黑名單”推送至“信用湛江”“信用廣東”等平臺實施聯(lián)合懲戒，使失信者“一次違法、處處受限”。同時，通過表揚一批優(yōu)秀施工企業(yè)、優(yōu)秀項目、優(yōu)秀勞資專管員，樹立一批個人、集體誠信模范，以點帶面，努力營造良好的營商環(huán)境和誠實守信的社會氛圍。