關(guān)于聘任制職工建繳住房公積金有關(guān)問題的通知
湛公積金〔2014〕19號
各行政、事業(yè)單位：
在住房公積金管理工作中，我中心發(fā)現(xiàn)相當(dāng)部分行政、事業(yè)單位只為在職在編的職工繳存住房公積金，而其聘任制合同職工卻沒有繳存住房公積金。這種做法不符合國務(wù)院住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第350號）（以下簡稱《條例》）以及國家、省市的相關(guān)規(guī)定，損害了聘任制職工的合法權(quán)益。為了進一步規(guī)范住房公積金繳存行為，切實保障廣大職工的合法權(quán)益，根據(jù)《條例》及建設(shè)部、財政部和中國人民銀行《關(guān)于住房公積金管理幾個具體問題的通知》（建金管[2006]52號）的有關(guān)規(guī)定和省、市社會保險與住房公積金工作會議的精神，現(xiàn)就我市行政、事業(yè)單位（含縣（市）、區(qū)及駐湛行政和事業(yè)單位）聘任制合同職工繳存住房公積金有關(guān)問題通知如下：
一、住房公積金的繳存職工范圍
住房公積金的繳存職工范圍是各單位的全體在職職工，包括在單位工作并由單位支付工資的各類人員、與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工。
二、住房公積金匯繳額的核定
各單位應(yīng)當(dāng)按時和足額為職工繳存住房公積金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度的月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和；新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金，月繳存額為職工當(dāng)月工資乘以繳存比例；新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，月繳存額為職工當(dāng)月工資乘以繳存比例。
三、有關(guān)要求
?。ㄒ唬└叨戎匾暎岣哒J(rèn)識。住房公積金制度是我國的住房保障制度，為職工繳存住房公積金是國家政策法規(guī)的規(guī)定，是職工應(yīng)享受的合法權(quán)益，也是單位應(yīng)履行的義務(wù)。各單位要站在全局的高度認(rèn)識住房公積金制度的意義，按規(guī)定為在編在崗職工繳存住房公積金的同時，也必須為聘用合同制職工繳存，切實保障職工合法權(quán)益，維護社會的和諧穩(wěn)定。
（二）明確責(zé)任，自查自糾。各單位要認(rèn)真組織清查，抓緊落實，凡未為聘任合同制職工繳存或未按規(guī)定繳存住房公積金的單位，要盡快辦理繳存相關(guān)手續(xù)。《條例》第三十七規(guī)定：“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款”；第三十八條規(guī)定“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行”。請各有關(guān)單位嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國務(wù)院《條例》及住房公積金管理有關(guān)規(guī)定，盡快為聘任合同制職工繳存住房公積金。
（住房公積金繳存業(yè)務(wù)咨詢電話：0759-3210656）
湛江市住房公積金管理中心
2014年7月18日
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